寧遠縣酒廠下崗職工待遇，寧遠縣九嶷山水電站工資如何

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1，寧遠縣九嶷山水電站工資如何

看什么類型的工作，工程師工資就高了，年薪十萬啊，普通的能有三四萬就不錯了
因人而異

寧遠縣九嶷山水電站工資如何

2，下崗職工有什么待遇內(nèi)容是什么

法律分析：下崗職工可以享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償，補償內(nèi)容根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

下崗職工有什么待遇內(nèi)容是什么

3，我是原沈陽重型機械廠下崗職工2002年下崗檔案下崗后一直沒取

沈陽市鐵西區(qū)勞動局。位置在北三路興華街東南角。
沈陽重型機械廠效益很不錯，員工待遇也很好，是個很不錯的企業(yè)~！

我是原沈陽重型機械廠下崗職工2002年下崗檔案下崗后一直沒取

4，企業(yè)單位的下崗職工有哪幾項待遇可以領(lǐng)取來看看你能領(lǐng)取幾個百度

企業(yè)單位的下崗職工，有哪幾項待遇可以領(lǐng)取，來看看你能領(lǐng)取幾個？1、失業(yè)金或是失業(yè)補助金針對下崗職工而言，假如是是非非自己意向失業(yè)的，那樣下崗職工是能夠領(lǐng)取失業(yè)金的，且不合乎領(lǐng)取失業(yè)金工作的人員，還可以領(lǐng)取失業(yè)補助金，在下崗期內(nèi)，這一大筆錢是可以確保下崗職工的最基本生活中的，可是該筆工資待遇最多只有領(lǐng)取2年時間，絕大多數(shù)小伙伴全是只有領(lǐng)取好多個月的，因此，我們要盡早找到一份新工作，或者建立一個其他的固定收入。2、社保補貼假如下崗職工并沒有找到好工作，而個人社保則以靈活用工的形式交納的，那樣在符合4050或是4555的條件后，就可以在本地申領(lǐng)對應(yīng)的社保補貼，依據(jù)各地補貼規(guī)范而言，很多地區(qū)全是補貼社保繳費金額的50%上下，有的地區(qū)是依據(jù)固定不動基數(shù)的相對應(yīng)占比補貼的。只需我們屬于自由職業(yè)者，并且年紀也做到本地要求標準的，例如男士滿50歲、女士滿40歲，就可以申領(lǐng)社保補貼了，但是在一般情況下，社保補貼發(fā)放依據(jù)是3年的時間，但是如果我們間距法定退休年齡不滿意5年，是能夠一直補貼到法定退休年齡的，換句話說最大能夠補貼近5年時間。3、獨生子女費假如下崗職工是獨生子女父母，那在辦退休時，是能夠領(lǐng)取一筆獨生子女費的，針對沒有工作單位的退休職工，這個費用可以在社區(qū)街道辦或鄉(xiāng)政府申領(lǐng)的。在申領(lǐng)該筆補貼時，我們要帶上獨生子女父母光榮證、戶口簿、身份證件、退休證、結(jié)婚證書和儲蓄卡材料等，然后按照本地相關(guān)部門需要填好申領(lǐng)原材料，就可以領(lǐng)取獨生子女費了?？偟膩碚f，下崗職工只需滿足條件，之上3項工資待遇都是能夠領(lǐng)取的，如果要合乎這其中的一兩項標準，那樣咱們能夠領(lǐng)取待遇也就只有一兩項了，但不管怎么說，全國各地針對下崗職工的補貼還是非常多的，只需滿足條件，我們都是能夠領(lǐng)取的。

5，下崗職工真可憐年齡大了不好找工作單位不給下崗補助五險一

單位破產(chǎn)當?shù)卣畱?yīng)出臺地方政策解決單位欠繳的“五險”噻，你工齡只有不到23年到法定退休年齡享受養(yǎng)老金待遇時，待遇是低，哪是沒辦法。
不合理也只有受

6，下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補助的政策

下崗職工到底可以享受哪些優(yōu)惠補助的政策？下崗職工能夠享受怎么樣的一個政策優(yōu)惠呢？最先下崗職工，當作非積極意向離去崗位的話，那樣是能夠享受到經(jīng)濟補償金待遇和失業(yè)金的領(lǐng)取。因為非積極離去崗位，依照勞動法的有關(guān)規(guī)定，所屬的所在單位必須給自己在職員工賠償，一定的經(jīng)濟補償金，那樣那樣的話，做為下崗職工最先理應(yīng)享受的是這個買斷工齡的一個花費。次之，能夠享受到失業(yè)險的一個待遇。因為一旦是參保失業(yè)險，而且總計交費在一周年之上，都能夠享受到失業(yè)金的領(lǐng)取。失業(yè)金領(lǐng)取期限是根據(jù)自己失業(yè)險的參保期限來確定，例如你失業(yè)險參保10周年之上，那么我就能獲得領(lǐng)取一般不超過24個月的失業(yè)金待遇！并且在領(lǐng)取失業(yè)金的過程當中，那樣由失業(yè)金也會給你委托繳納你，職工醫(yī)保費用，所以在這里2年之中你醫(yī)保全是正常的參保的一個情況，而且你自身是不用來參保職工醫(yī)保。那樣另外就是假如說下崗職工完成二次就業(yè)得話。在領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi)，你這一失業(yè)金待遇就可能會終止派發(fā)，由于你能將個人社保轉(zhuǎn)移到新工作企業(yè)來再次參保，那樣這樣一來根據(jù)派發(fā)失業(yè)金讓你繳納醫(yī)療保險，就能很明顯的發(fā)覺你已實現(xiàn)學生就業(yè)，于是就會終止你失業(yè)金發(fā)放，但是也不代表了你將來不能領(lǐng)取失業(yè)金了，只要是自己的失業(yè)險積累繳費在一周年之上，那樣還能夠第2次領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，一個人終身是能夠領(lǐng)取三次失業(yè)金的待遇！不過如果沒有實現(xiàn)二次就業(yè)，那樣這24個月的失業(yè)金都能夠可以正常領(lǐng)取進行。而且做為靈活用工的方式，能夠參保自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保。但是靈活用工局勢參保，自已的養(yǎng)老保險和職工醫(yī)保相對應(yīng)繳存比例和繳納額度，相比自身公司在工作期間的交費總金額高出不少了，由于你自己負責了本人與企業(yè)每一個一個繳存比例，所以交費額度是非常高的?？墒窃谂R離休5年時，假如你仍然依照靈活用工的方式來交納自已的社會養(yǎng)老保險，那樣這樣的情況下是能夠享受到社保補貼待遇的，社保補貼待遇一般只適用于臨離休5年這類自由職業(yè)者才能夠享受，補助占比約是70%，補助原則就是必須先繳費，然后申請辦理這樣的一個補助。所以，下崗失業(yè)人員大部分，能夠享受到上面所列出的一些政策優(yōu)惠待遇。那對于下崗職工而言，相對應(yīng)經(jīng)濟實力還是得差一些，畢竟沒了好的工作，則意味著沒了一個穩(wěn)定收入，那么就算這種補貼現(xiàn)行政策再好了，也沒有在自己所在單位繼續(xù)上班下來，這一經(jīng)濟實力或是要好很多。

7，原來國企是干部待遇下崗后參加4050退休后工資怎樣

你在國企時的身份在退休金計算中幾乎沒意義。退休金的多少取決于你的繳費年限多少、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當?shù)厣缙焦べY水平等，根據(jù)你提供的情況，無法預(yù)計出你的養(yǎng)老金數(shù)額。
你好！各地政策不同 建議您直接咨詢當?shù)厣绫＞秩缬幸蓡?，請追問?/div>

8，我是一名下崗職工在一事業(yè)單位干了八年能否以下崗職工在就業(yè)成

能
是的，買斷工齡是不能再進事業(yè)單位編制。有具體文件規(guī)定的。我們這里也是這樣的。要是當時不簽字領(lǐng)買工齡的錢就可以。
現(xiàn)在企業(yè)工作人員，都叫做合同制職工，事業(yè)單位職工，有編制的可以叫正式職工，沒有編制的也是合同制職工。如果有事業(yè)編制的單位聘你，你還可以成為正式職工，沒有這樣的單位聘用，就只能做合同制職工了。

9，我是下崗職工 每月交254元養(yǎng)老保險金 今年退休 我想問一下退休后一

誰也沒有辦法給出具體金額，包括國家社保局，但有一個公式供參考。退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。領(lǐng)取多少，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。 另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。 如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
僅憑你提供的信息是沒有辦法估算的，養(yǎng)老金計算涉及到你的參保時長、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資、你的退休年齡等因素，是一個精密的過程，不能有半點失誤更不要說缺少數(shù)據(jù)信息了《社會保險法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

10，十級工傷下崗職工社會保障待遇

1.根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）工傷賠償：1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。2.如用人單位解除勞動合同，還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定，要求用人單位支付解除合同經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
不知你指的社會保障是什么？如果是繳納社保（養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險）肯定是可以依法繳納的！

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