1，如何辦理入職手續(xù) 急急急
首先拿單位接收函去戶籍所在地辦理戶口遷移 然后去人才市場憑單位接收函 調取人事檔案到單位 就行了 ……
2，入職時候需要準備什么證明辦理什么手續(xù)
簡歷、學歷原件及復印件、身份證原件及復印件、照片三張（可按照各公司規(guī)定要求）去人事部門辦理入職手續(xù)，各公司的入職申請都是不一樣的，所以人事部門都是有準備的。
3，辦理入職手續(xù)需要什么
1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或戶口復印件;
4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。
4，入職登記需要準備哪些材料
身份證復印件兩張、學歷證明原件及復印件一張、照片四張、個人簡歷一張、其他的相關證明復印件……
帶上身份證，學歷證。身份證復印件兩張，學歷證一張，照片兩張，個人簡歷一張。
各單位要求不一樣，其實入職登記就是填個表，
在入職以前所有證件等應該都核驗過了，比如學歷，身份證，以及相關證件等
5，新員工入職流程的入職準備
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》；2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知；3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負責依據(jù)《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：--用人部門負責安排辦公位，申領電腦、電話；--行政辦負責發(fā)放辦公用品；--信息組負責開通郵箱、帳號、調試電腦設備等。
6，新員工辦入職的相關程序有哪些
新員工辦入職的相關程序，1、 填寫簡歷表。2、 人力資源部面試并在《簡歷表》上簽字，同意錄用。3、 填寫《員工入職通知單》及《人事調動表》，相關部門經(jīng)理審核并簽字。4、 經(jīng)部門經(jīng)理同意，由部門主管陪同新員工辦理以下手續(xù)。5、 憑借以上三張表格前往財務繳納押金（財務簽字）。6、 人力資源部配發(fā)工牌及《員工手冊》并填寫《員工制服配發(fā)單》。7、 員工持《員工制服配發(fā)單》前往洗衣房領取工服。8、 部門報到安排崗前培訓。
7，新員工入職流程
一般這個都是公司機密不方便直接給你表格。給你描述一下，自己畫一個就行了。
我們公司用的入職表，有入職員工的基本信息（姓名、性別、年齡、崗位）下面再分各個職能部門領導的簽字和確認事項。如人事部簽字，后面確認事項是，勞動合同是否簽訂、檔案是否轉來、社會保險是否繳納，黨員關系...
行政部門確認事項是：發(fā)放辦公用品、發(fā)放員工卡片、安排座位...
網(wǎng)絡部門確認事項是：網(wǎng)絡調試、IP分配、機器配給、分配郵箱...
財務的是：建立工資卡、確認工資級別...
相應的部門全都簽字完成后，保留表格，給員工培訓或者發(fā)放員工手冊后即可入職。