跑業(yè)務的，望采納。

就是調查市場的 分析市場的 人

1、搜集相關的市場信息，分析行業(yè)市場情況2、根據相關的分析數(shù)據，制定相應的市場方案3、根據方案去執(zhí)行概括的說市場專員就是做企業(yè)的宣傳與市場分析與執(zhí)行，從而達到收益的效果，基本上具有一定的銷售性質。

1、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善； 2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等； 3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施； 4、負責公司的培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓； 5、設計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況； 6、負責相關活動項目的組織開展；

市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責就是執(zhí)行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。這一職位的年平均薪資在34000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質、工作經驗、學歷甚至是外語水平而上下浮動。 職責：根據產品促銷要求，制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。 但不同公司對于市場專員的定位是有區(qū)別的： 1、快速消費品：主要負責促銷員的管理； 2、耐用品：統(tǒng)計工作； 3、奢侈品：展覽展示監(jiān)督； 通常公司將市場專員定位在文秘、打雜的地位上，是市場主管的助理。 而一般的食品飲料公司的市場專員就比較滋潤了，主要負責廣告制作方面 的工作。

貝迪電子科技有限公司市場專員崗位說明書 一、基本信息 崗位名稱：市場專員 所屬部門：市場營銷部 崗位編號：MT007 薪酬標準：年薪3萬元+年終分紅 崗位分析時間：2008年10月 有效期：2年 直接上級：市場營銷部經理 直接下級：無 職位概要：收集、分析市場信息、動態(tài)協(xié)助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。 二、崗位職責 1、文件管理：負責日常市場信息發(fā)布和市場部相關方案、文件歸檔工作； 2、通過內外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息，包括市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢，以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等等； 3、分析信息：對搜集到的信息進行評估、分析、整理，為營銷戰(zhàn)略、策略的制訂者提供有力的支持； 4、協(xié)助上級做好營銷推廣工作：根據營銷策略，制訂營銷方案，在各種媒體上作好集團形象宣傳與推廣工作，并進行評估、反饋和改進； 5、對行業(yè)內企業(yè)行為和趨勢進行分析。 三、崗位權限 1、對營銷宣傳活動的建議權 2、促銷推廣活動的策劃權和執(zhí)行權 3、市場活動監(jiān)督權 四、崗位規(guī)范 1、金融、財經、會計、工商管理類專業(yè)大專以上學歷 2、具有營銷專業(yè)知識及相關證書 3、較強的統(tǒng)計、分析問題的能力 4、較強的語言和文字表達能力，學習能力強 5、富有活力和激情，為人開朗熱情 6、熟練使用辦公軟件和經濟分析軟件 7、身心健康，沒有傳染病 五、工作條件 1、工作場所:辦公室，外部市場 2、危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險 六、績效指標 ?市場產品分析調研報告 ?市場營銷拓展方案 ?行業(yè)趨勢分析 你可以對比一下。

市場專員工作職責 1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并 負責組織和監(jiān)督和評估實施。 2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協(xié)調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。 3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng)意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。 4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯(lián)合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。 5. 根據零售數(shù)據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現(xiàn)市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。 6. 負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監(jiān)控和調整。 7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。 要求 須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。 高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。 優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協(xié)調，溝通。 優(yōu)秀的數(shù)據分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決 富有活力和激情，為人開朗熱情。 良好的中，英文口頭和書面的表達能力。

市場專員承擔各種市場部門的基礎和協(xié)助工作，需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品促銷要求，制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。例如收集、分析市場信息、動態(tài)，協(xié)助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。 編輯本段職業(yè)素描工作內容： 1.承擔市場部門的基礎和協(xié)調工作； 2.收集、分析市場信息及動態(tài)； 3.針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業(yè)務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導； 4.制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并協(xié)助實施； 5.負責對各個辦事處的促銷活動進行驗收。 職業(yè)要求： 教育培訓： 一般要求市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)大專以上學歷。 工作經驗： 做市場工作需要具有較強的市場策劃能力和信息分析能力；要對產品的運作、銷售渠道、公關及促銷有全面的了解；具備良好的語言表達能力和溝通能力；對工作認真負責，有媒體溝通經驗。同時，想要成為一個合格的，出色的市場專員，個人對于行業(yè)市場的敏感度必不可少，再有就是要在平時注重信息的積累，只有這樣才能為企業(yè)提供新鮮的獨特的市場見解。 薪資行情： 市場專員是市場部中最常見的一個職位，但是不同的公司對市場專員的職責范圍規(guī)定不盡相同，這也視不同的產品而定，所以這一職位的薪資變化會非常大，據統(tǒng)計，這一職位的月薪一般在3000-4000左右，并且這一數(shù)值隨著企業(yè)性質、工作經驗、學歷甚至是外語水平而上下浮動。 職業(yè)發(fā)展路徑： 市場專員需要一定的專業(yè)知識和個人素質，從事此行一定要有足夠的工作熱情和堅持不懈的努力，工作地點、產品對象和企業(yè)性質的不同會有不同的發(fā)展空間和路徑： 路徑一：積累了一定的經驗，對于人際關系較廣的市場專員，如果對于公關感興趣，可以向公關經理發(fā)展；對于媒介方案、媒體合作熟悉后，可以發(fā)展為媒介推廣經理；對于管理市場部門及其所負責的品牌管理、市場調查、促銷等方面的工作有興趣，可以發(fā)展為市場經理、市場調研經理、促銷經理； 路徑二：對于所負責產品的策劃、開發(fā)、產品培訓及產品上市計劃、宣傳工作了如指掌，可以發(fā)展為產品經理； 路徑三：市場專員對市場的走向、市場銷售戰(zhàn)略計劃有足夠的了解之后，可以發(fā)展為銷售經理。

市場部人員崗位職責 一、市場部職能： 1．實現(xiàn)企業(yè)銷售目標。 2．制訂和實施銷售計劃。 3．銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。 4．市場調研與市場預測。 5．策劃。 6．銷售工作的監(jiān)察與評估。 二、市場部經理職責 1．服從上級領導，及時完成下達任務。 2．全面負責市場部日常管理工作。 3．制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。 4．組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。 5．對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任。 6． 定期總結工作，并向廠長提交工作報告。 7． 市場開發(fā)。 8． 對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。 9． 領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。 10． 協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。 11． 其他臨時性工作。 三、市場部經理助理職責 1．服從市場部經理領導，及時完成下達任務。 2．協(xié)助市場部經理處理日常管理工作。 3．協(xié)助市場部經理制訂銷售政策及銷售管理制度。 4．審核業(yè)務往來單位。 5．對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調查與預測與策劃負有指導責任。 6．協(xié)調內部各部與本部與其他部門的關系。 7．其他臨時性工作。 四． 市場調查人員職責 ⒈服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉對本企業(yè)產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業(yè)績評估調查。 ⒊ 對競爭企業(yè)的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。 ⒋ 國家政策法規(guī)導向、醫(yī)藥改革方向、調查。 ⒌ 市場發(fā)展趨勢，總體特征調查。 ⒍ 醫(yī)院、醫(yī)生、患者的需求特征調查。 ⒎ 新產品、新技術開發(fā)方向調查。 ⒏ 經銷商資信能力調查，（可由業(yè)務員完成）。 ⒐ 建立情報搜集網絡。 ⒑ 建立情報資料庫和檔案管理制度。 ⒒ 對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。 ⒓ 保守商業(yè)機密。 ⒔ 其他臨時性工作。 五、 業(yè)務主辦職責 ⒈ 完成市場部經理下達的銷售任務，負責轄區(qū)內醫(yī)院的開發(fā)、進藥、回款。 ⒉ 協(xié)調企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關系，以及企業(yè)與經銷商、經銷商與醫(yī)院的關系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準確掌握藥品銷量。 ⒊ 制訂月銷售計劃，報市場部經理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。 ⒋ 及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。 ⒌ 遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經理的領導，配合其他相關部門及人員的工作。 ⒍ 保守企業(yè)商業(yè)機密。 ⒎ 離開本工作崗位前將所負責銷售產品貨款收清，并完成所有工作交接。 ⒏ 宣傳、介紹和推廣企業(yè)產品（醫(yī)、患、商），樹立良好的產品形象、品牌形象、企業(yè)形象。 ⒐ 對所銷售的藥品負責。 六、 策劃人員職責 ⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。 ⒊ 對營銷、產品開婦、促銷、廣告、公關、配銷渠道管理、業(yè)務員管理、價格管理及其他營銷政策管理提出策劃方案。 ⒋ 建立企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CIS）。 ⒌ 參與和指導市場調查與信息情報的搜集整理。 ⒍ 就管理政策調整和制度創(chuàng)新提出建議。 ⒎ 就企業(yè)經營活動出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。 ⒏ 保守商業(yè)機密。 ⒐ 其他臨時性工作。 七、 客戶檔案管理人員職責 ⒈ 服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 根據業(yè)務員反饋的客戶資料經市場監(jiān)察人員核實后，據《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。 ⒊ 嚴格保守商業(yè)秘密。 ⒋ 根據信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務員提供的資料及時更新客戶檔案。 ⒌ 客戶檔案評估，及時、準確向市場部經理提供依據。（或：非現(xiàn)款交易方式應經歷“簽字”程序） ⒍ 其他臨時性相關工作。 八、 信息反饋管理人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務。 ⒉ 接待商業(yè)及醫(yī)院客戶，解答客戶疑問。 ⒊ 處理客戶不滿，向市場部經理匯報并協(xié)調相關部門處理和解決問題。 ⒋ 經常與業(yè)務員及客戶保持聯(lián)系，及時處理業(yè)務人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。 ⒌ 搜集業(yè)務人員、客戶對企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。 ⒍ 建立信息反饋資料庫，建立信息反饋通報制度。 ⒎ 定期將搜集的反饋信息總結整理，匯編為報告，上報市場部經理及廠長。 ⒏ 保守商業(yè)機密。 ⒐ 其他臨時性工作。 九、 市場監(jiān)察人員職責（可由信息反饋人員兼任或此二項合并） ⒈ 服從市場部經理的領導，按要求完成下達任務（或可直接向廠長負責）。 ⒉ 對銷售政策的確實施行，銷售人員的經濟行為進行監(jiān)督和考評，作為市場部經理考評業(yè)務員業(yè)績的依據之一。 ⒊ 對商業(yè)客戶的資信能力進行考評，定期訪問客戶。 ⒋ 對反饋信息的處理和解決負有監(jiān)督和執(zhí)行職責。 ⒌ 對銷售人員的市場開發(fā)及其能力培養(yǎng)負有傳、幫、帶的義務。 ⒍ 定期深入市場進行調研，并向市場部經理及廠長提交調查報告。 ⒎ 保守商業(yè)機密。 ⒏ 其他臨時性相關工作。 十、發(fā)貨（內勤）人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導。 ⒉ 嚴格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。 ⒊ 負責將市場部的有關指令，文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經理及業(yè)務員手中。 ⒋ 根據蓋有發(fā)貨專用章及市場部負責人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。 ⒌ 建立發(fā)貨與退貨臺帳，根據市場部經理及助理的指令及時將貨物發(fā)往各指定市場。 ⒍ 發(fā)貨前根據銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內容，核對無誤后按時、按量、及時、準確發(fā)貨。 ⒎ 發(fā)貨后根據貨運回執(zhí)復印件（廠方送貨的應有客戶簽收的送貨單）登記入帳，并及時將運單寄交客戶，同時通知業(yè)務員。 ⒏ 及時取回各類退貨，登記入帳并詳細記錄退貨原因。 ⒐ 發(fā)貨單應由業(yè)務員簽字負責，特別是在無合同銷售時必須有業(yè)務員簽字負責。 ⒑ 每月按時整理原始單據裝訂成冊，建檔管理。 ⒒ 每月26日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況的書面報告。 ⒓ 做好市場部業(yè)務電話登記工作。 ⒔ 保守商業(yè)機密。 ⒕ 其他臨時性工作。 十一、起票人員職責 ⒈ 服從市場部經理的領導。 ⒉ 根據銷售合同規(guī)定的品種、規(guī)格、數(shù)量等填寫調撥單（或發(fā)貨單），業(yè)務員簽字后報市場部負責人審批。 ⒊ 現(xiàn)款現(xiàn)貨業(yè)務應到財務部門交清貨款后憑財務部門出具的現(xiàn)金收訖憑據開具產品調撥單；或先起票，由財務部門派專人隨貨同行，收款后交貨。 ⒋ 建立健全各類臺帳，分設總帳及明細帳。往來客戶應按《客戶資信能力分類檔案管理制度》的規(guī)定進行分類管理。 ⒌ 每旬與財務部門核對臺帳，及時掌握回款情況；隨時掌握產品庫存情況。 ⒍ 每月25日向市場部經理及助理遞交當月發(fā)貨及存貨情況、回款情況的書面報告。 ⒎ 每月按時整理原始單據及合同，裝訂成冊，建檔管理。 ⒏ 填寫票據及登記臺帳應做到字跡工整清晰、準確無誤，不得隨意涂改。 ⒐ 保守商業(yè)機密。 ⒑ 其他臨時性工作。