葫蘆島開酒吧有點挑戰(zhàn)性，畢竟是個小城市，生活水平低，不會有那么多人有那個閑情去泡吧，太深的我也不知道，反正想大城市那樣的酒吧肯定不行，外來人口少，高學歷人群少，高薪人群少。就是平均消費水平較低。

天語酒吧

不支持你！我去過葫蘆島很多酒吧，零點、波爾卡、8點半、開心酒廊等等，生意都很冷清，貌似現(xiàn)在只有再見康橋還撐著呢吧？據(jù)我了解還是硬撐著，基本不賺。這地方，人群素質(zhì)在那擺著呢，去酒吧的要么是搞點不正當關系的，這類人群是哪沒人往哪跑，你生意紅火了人家也許就不愛來了，要么就是地痞流氓來裝屁的 這類人不招待更好，根本沒有正經(jīng)來泡吧的。

可以啊，正是因為葫蘆島是個小城市，才更有發(fā)展前景，最近富爾沃一帶發(fā)展很快。

首先是對學歷有要求，大學生必須擁有本科及以上學歷。其次是對專業(yè)有要求，所學專業(yè)必須要“對口”，要求大學生學的是食品科學、環(huán)境科學、微生物學等專業(yè)。茅臺集團在招聘時，設有資質(zhì)審核、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都很嚴格。

茅臺招聘科研員需有SCI論文或?qū)＠砸筮@么高，是因為這些科研員入職之后經(jīng)過培養(yǎng)，將來要勝任管理崗！茅臺此次招聘的管理崗有消防、環(huán)保綜合管理員，微生物研究管理員以及風味和食品安全研究專員！這四個崗位至關重要，必須相關專業(yè)基礎才能勝任，介于此，茅臺要求應聘者有專利或者有SCI論文并不稀奇！茅臺是純糧發(fā)酵，酒曲等等甚至能夠決定茅臺的“未來”，在招聘員工的時候要求高，也是為了茅臺品質(zhì)一如既往地穩(wěn)定，是為了茅臺可持續(xù)向前發(fā)展！茅臺不只是招聘管理員要求高，茅臺即便是招聘車間工人和品控等等都相當?shù)膰栏?，不僅要求學歷達標，還要求有實操能力，并且大部分員工都出自茅臺下屬培訓學院！茅臺新一輪招聘迅速引發(fā)熱議，應聘者無數(shù)！雖然說茅臺的要求高，但社會上不乏高學歷人才，介于此，茅臺人事運營官，僅是篩選簡歷，就需要相當長一段時間！茅臺求賢若渴，人才涌向茅臺，也算是雙向奔赴！網(wǎng)友熱議此事傳到網(wǎng)上后，網(wǎng)友紛紛調(diào)侃道：看到茅臺招聘要求如此高，如此嚴格就放心了！這意味著我們花高價格買的茅臺酒是物超所值的！的確，茅臺從車間到管理層招聘一絲不茍，這也間接對應著品牌的生產(chǎn)態(tài)度！值得肯定！福利待遇據(jù)悉，茅臺此次招聘崗位年薪資在十三萬左右，入職便萬元起步，并有七險二金，這個程度是很多求職者夢寐以求的！茅臺開出的薪酬，很令人心動，不過管理崗只招聘四個人，又是千軍萬馬過獨木橋！茅臺招聘科研員需有SCI論文或?qū)＠?，對于此事你有何看法?

茅臺不僅以其破千元的股價成為了資本市場的一大奇跡，它更是我國非常著名的白酒品牌之一，能夠進入茅臺這么一個穩(wěn)定、名聲大且收入也很不錯的企業(yè)是不少求職者的夢想。而茅臺也是公布了其最新的招聘計劃，預計將在2022年面向全社會所有符合要求的人群中招聘80名管理、生產(chǎn)人員以及793名工人，這么多的崗位給出的平均年薪也是達到了非常有誠意的13萬元 ，讓不少網(wǎng)友看得都心癢癢。那么，想要把握此次機會、進入茅臺工作的話，究竟需要滿足哪些條件呢？高薪茅臺，對于學歷有基本要求在現(xiàn)在的職場上，學歷是一塊必不可少的“敲門磚”，而茅臺在招聘這塊對于學歷自然也是毫不含糊。根據(jù)其發(fā)布的招聘公告來看，對于普通的求職者而言，哪怕最不需要文化知識的制酒工及制曲工，門檻都達到了大學本科及以上。而對于退役軍人的要求則相對要低那么一些，只需要大專及以上就能滿足要求。看來這個年頭，對于普通人來說，想在知名大企業(yè)謀求一份穩(wěn)定的工作，最差也得給自己弄個本科學歷了。全面發(fā)展，應聘者體測必須達標除此之外，在茅臺的招聘簡章中還有一份專門的體能測試，這在一般的招工中可謂是相當罕見。在招聘流程中，好不容易在筆試關卡中過五關斬六將的各位求職者們還必須通過體能測試。其測試的內(nèi)容就是我們大多數(shù)人學生時代都很討厭的長跑，男子1000米跑、女子800米跑，都必須4分30秒內(nèi)完成?？磥砻┡_對于人才的選拔不僅僅只局限在學歷和業(yè)務知識上，其對于員工的身體素質(zhì)也是非常在意的。

茅臺集團招聘信息：博士以下學歷須跑進4分30秒，茅臺提出這個要求首先是要考驗博士的耐力，其次是看博士是否身體健康，再者是讓博士重視自身的鍛煉，另外是為了公司的長期發(fā)展著想。需要從以下四方面來闡述分析茅臺為何提出這一要求。一、考驗博士的耐力首先是考驗博士的耐力，這是非常關鍵的，因為對于博士而言自身的學習能力是毋庸置疑的，但是對應的耐力還是有待考究的，如果自身沒有足夠的運動耐力的話做事情可能也會缺乏一些足夠的信心，這樣子不利于企業(yè)將一些重要的任務交給他們完成。二、看博士是否身體健康其次是看博士是否是身體健康，主要是要考驗博士自身的一個身體素質(zhì)，如果博士自身的身體素質(zhì)是比較好的情況下是可以安排進入對應的企業(yè)工作的，這是非常有利的對于企業(yè)而言。三、讓博士重視自身的鍛煉再者是讓博士重視自身的鍛煉，對于很多的博士而言都是不重視自身的鍛煉的，如果沒有足夠的鍛煉的話容易使得自身的抵抗能力變?nèi)酰瑢τ谄髽I(yè)而言需要的不僅是聰明的人才同時還需要健康的人才。四、為了公司的長期發(fā)展另外是為了公司的長期發(fā)展角度而言是需要有一個足夠健康并且積極樂觀熱愛運動的人才加入到公司中的，這樣子公司的長期發(fā)展才會得到一個良好的平衡，有利于公司的一些戰(zhàn)略目標的實行。博士要進入茅臺酒企業(yè)應該做到的注意事項：應該核實自身的實際情況，加強自身的體育鍛煉因為茅臺企業(yè)需要的是一個足夠健康的人才，這樣子對于企業(yè)的長期發(fā)展是有很大好處的，所以需要主動提升身體素質(zhì)。

身為著名酒企，茅臺公司的員工福利也是非常優(yōu)厚的，茅臺酒廠最近的招工啟事上稱，酒廠的技術工不僅享受法定節(jié)假日，年薪13萬左右，每天更是只需工作5小時，但僅管如此，茅臺酒廠還是招不到人，這是為什么呢？茅臺位列世界三大蒸餾名酒之一，在國內(nèi)白酒領域也是毫無爭議的行業(yè)龍頭。不僅在我國享譽盛名，也早已遠銷海外，茅臺酒應該是國際地位最高的白酒了。盡管茅臺酒定價高昂，但仍深受人們喜愛。據(jù)茅臺集團2018年發(fā)布的財務報告顯示，茅臺酒廠全年營收高達750億元，相比去年同期漲幅達23%;其上市公司股東的凈利潤為340億元，同比漲幅為25%，由此可見茅臺酒深受市場歡迎。茅臺酒的利潤巨大，想必也不會虧待員工，那么為什么都在說茅臺酒廠招不到員工呢？其實，茅臺酒廠雖然員工待遇優(yōu)厚，但其工作卻非常繁瑣。茅臺酒大家或許都嘗過，味道醇香綿柔，而茅臺酒的口感就源于其考究的制作工藝。茅臺酒廠里的工作就是將30斤的糧食原材料放入十幾斤重的工具中，然后使用工具不停地翻炒，一直重復5個小時。盡管中間有休息的時間，但也不是一般人能夠堅持下來的。而且，我們知道釀酒一般都是密閉蒸餾的。也就是說上述的所有操作都需要在密閉的環(huán)境里進行，而在沒有空氣流動的情況下，室內(nèi)溫度最高能達到40度。在40度的密閉空間內(nèi)不停翻炒近30斤重的糧食，恐怕一般人都受不了吧，這也是為什么茅臺酒廠員工待遇這么優(yōu)厚卻沒人應聘的原因了。而且，茅臺酒廠身為國企，招聘要求也不低。據(jù)稱，茅臺酒廠一般只招收應屆大學生，而現(xiàn)在在校大學生的身體素質(zhì)想必大家是有目共睹的。大部分大學生連軍訓都是勉強撐下來的，體育課更是能逃就逃，平常健身也像打卡上班一般走個流程。像這樣養(yǎng)尊處優(yōu)的大學生們，你如果讓他去那樣辛苦的環(huán)境中工作恐怕一天都堅持不下去。其實茅臺公司每年招聘，來應聘的大學生多如牛毛，只是能夠留下來的太少罷了。而且，茅臺酒廠的福利雖然優(yōu)厚，但如果大學的專業(yè)好的話，出來工作一段時間也并非達不到，所以茅臺酒廠的工作對他們來說也并不是非常理想。其實，茅臺作為國企是不會招不到人的，畢竟“重賞之下必有勇夫”，每年應聘的大學生都會擠破門檻，曾一度讓茅臺的官網(wǎng)崩潰。只是因為能留下來的學生少之又少，所以導致茅臺總是在招聘，而招不到人也是茅臺的自我調(diào)侃。這也暴露了當代大學生的身體素質(zhì)已經(jīng)不如上一代人了。