都是勞務(wù)派遣制 跟北京海錦源人力資源有限公司簽合同。

青島啤酒股份有限公司聯(lián)系方式：公司電話0532-85706535，公司郵箱sunyy@tsingtao.***.cn，該公司在愛(ài)企查共有5條聯(lián)系方式，其中有電話號(hào)碼2條。公司介紹：青島啤酒股份有限公司是1995-12-27在山東省青島市市北區(qū)成立的責(zé)任有限公司，注冊(cè)地址位于青島市市北區(qū)登州路56號(hào)。青島啤酒股份有限公司法定代表人黃克興，注冊(cè)資本136,447.6795萬(wàn)(元)，目前處于開業(yè)狀態(tài)。通過(guò)愛(ài)企查查看青島啤酒股份有限公司更多經(jīng)營(yíng)信息和資訊。

財(cái)務(wù)的不需要跑銷售，公司會(huì)安排你培訓(xùn)，一系列的財(cái)務(wù)流程，我就是財(cái)務(wù)。

這要看你在蘇寧1200是分的什么崗位了，如果崗位不錯(cuò)，應(yīng)該還是很有發(fā)展的。、

不是的，要當(dāng)青啤的正式員工很難的

應(yīng)該不是吧。

為什么要分錢？他有股？

喬丹一年從耐克公司至少分一千多萬(wàn)的錢。他的jordan有股份，年底都有分紅的，很豐富呢。Jordan要簽約的球星都要喬丹確定，反正很厲害呀，肯定有錢！

喬耐一家親，分什么錢再看看別人怎么說(shuō)的。

公司用人不求全責(zé)備，不求完人，只用能人。人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 只要有所長(zhǎng)，就是公司所需人才。創(chuàng)新型、管理型、忠誠(chéng)型的人才只要放在合適位置，都可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 公司為員工建立施展才能的平臺(tái)。 　 提供職業(yè)發(fā)展的空間，并跟進(jìn)相應(yīng)的的評(píng)估機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的人才。 公司強(qiáng)調(diào)能崗匹配，即員工的能力、素質(zhì)、特長(zhǎng)要和崗位匹配。 公司在合適的基礎(chǔ)上給崗位勝任度留有一定的空間，“永遠(yuǎn)有差距，就永遠(yuǎn)有追求”，同時(shí)可以控制成本和員工流失率?；鶎訂T工要有上進(jìn)心，中層干部要有責(zé)任心，高層領(lǐng)導(dǎo)要有事業(yè)心；生產(chǎn)系統(tǒng)要嚴(yán)謹(jǐn)，營(yíng)銷系統(tǒng)要靈活。所有員工要正確認(rèn)識(shí)自己的潛質(zhì)，主動(dòng)尋求合適的崗位。 “合適”永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的。 昨天合適未必今天合適。今天合適未必明天合適。員工要和公司共同成長(zhǎng)乃至超越公司的發(fā)展速度，才能在競(jìng)爭(zhēng)中決定自己的命運(yùn)。

我也是這家公司的受害者，那里所謂的“主管”一直貶低我之前看好的那款，然后推薦另外一款，還說(shuō)能多退少補(bǔ)，最后5000多買了那款，結(jié)果回家一查只要4000多就能買到，這叫“轉(zhuǎn)型”的騙局，被坑了1000多。大家一定要注意，一進(jìn)頤高或者百老匯對(duì)你熱情接待你的促銷員一定不要信！！“青島普碩信息技術(shù)有限公司"一群沒(méi)良心的人渣，大家頂起！?。。。。。。。。。。?！讓這些人渣消失?。。。。。。。。?！

這家啊~~我也受害者~~那一群人~~根本不是人~~賣給我的也拆過(guò)的機(jī)器~~~奶奶地~~拿過(guò)去找他們根本不理你~~~對(duì)這樣的賣家就要大力的宣傳~~~叫其他消費(fèi)者不要落入虎口~~~鄙視“青島普碩信息技術(shù)有限公司”所有人?。。∥胰漳惆溯呑幼孀冢。?！

飛

喪心病狂的奸商，這些人就應(yīng)該出門出車禍撞死，等交完款他們的黑惡嘴臉就露出來(lái)了，希望大家多宣傳一下，讓買電腦的人少上當(dāng)。

你好！我也是這家公司的受害者，那里所謂的“主管”一直貶低我之前看好的那款，然后推薦另外一款，還說(shuō)能多退少補(bǔ)，最后5000多買了那款，結(jié)果回家一查只要4000多就能買到，這叫“轉(zhuǎn)型”的騙局，被坑了1000多。大家一定要注意，一進(jìn)頤高或者百老匯對(duì)你熱情接待你的促銷員一定不要信！！“青島普碩信息技術(shù)有限公司"一群沒(méi)良心的人渣，大家頂起?。。。。。。。。。。。?！讓這些人渣消失?。。。。。。。。?！如果對(duì)你有幫助，望采納。