五糧液年終獎18萬。據調查，中國最大的白酒企業(yè)之一五糧液人均年薪酬18萬，在同行中的工資屬于非常不錯的了，并且據其內部說，還有年終獎十幾萬，以資鼓勵。

五糧液28日發(fā)布《副職高級管理人員業(yè)績考核暨薪酬管理辦法》，涉及的副職高管人員包括公司董秘、副總經理、財務總監(jiān)及其他副職高級管理人員。管理層的工資、考核薪酬等主要是通過宜賓國資委的考核辦法進行核算發(fā)放。

看見網絡媒體上說五糧液對外公布員工平均年薪11.54萬，我想在這里說五糧液所謂的11.54萬的年薪是紙上年薪，我們五糧液的工人實際年薪只有3萬元，為撒子有這么大的差價呢？公司把發(fā)放的福利算進去了，而那些所謂的福利價格虛高的嚇人，全部被采購些把回扣吃了抬高了福利的賬面價格（一件貼牌t恤800元，一床被單1000元，一雙拖鞋50元，一瓶洗澡液100元.....還有數不完的所謂福利勞保用品）把這些所謂的福利加上我們實際上拿到手的3萬元，你可以發(fā)現其中8.54萬元是不是貨真價實的人民幣了?，F在的五糧液的變革越來越不行了，原料糧食質量，產品質量，在那些中飽私囊的人些盤剝下每況愈下，糧食做假，工藝做假，產品質量做假，班組長要給管理人員上供，管理人員要向中干上供，中干要給高管上供。技術骨干淪陷為吹噓拍馬之徒，由于沒的真才實學為了體現所謂的技術骨干要給他們穿件光鮮的外衣，給他們培訓鍍金。一個個搖身一變成了 “技師”，“高級技師”。這樣的“技術人才”還在外面吹噓自己所謂的稱號。

看見網絡媒體上說五糧液對外公布員工平均年薪11.54萬，我想在這里說五糧液所謂的11.54萬的年薪是紙上年薪，我們五糧液的工人實際年薪只有3萬元，為撒子有這么大的差價呢？公司把發(fā)放的福利算進去了，而那些所謂的福利價格虛高的嚇人，全部被采購些把回扣吃了抬高了福利的賬面價格（一件貼牌t恤800元，一床被單1000元，一雙拖鞋50元，一瓶洗澡液100元.....還有數不完的所謂福利勞保用品）把這些所謂的福利加上我們實際上拿到手的3萬元，你可以發(fā)現其中8.54萬元是不是貨真價實的人民幣了?，F在的五糧液的變革越來越不行了，原料糧食質量，產品質量，在那些中飽私囊的人些盤剝下每況愈下，糧食做假，工藝做假，產品質量做假，班組長要給管理人員上供，管理人員要向中干上供，中干要給高管上供。技術骨干淪陷為吹噓拍馬之徒，由于沒的真才實學為了體現所謂的技術骨干要給他們穿件光鮮的外衣，給他們培訓鍍金。一個個搖身一變成了 “技師”，“高級技師”。這樣的“技術人才”還在外面吹噓自己所謂的稱號。