要具備一個營銷人員的基本素質，對產品的了解，市場的熟悉等等！

客套話就不多談了，主要就是誠信，了解自己銷售的產品，能言善辯 我也是做酒的。！

第一，多突擊一些酒類方面的專業(yè)知識。第二，做一份較詳細的市場分析和操作方案。第三，了解華致酒行的現(xiàn)狀和產品結構。第四，跟一些酒類銷售人員學一些基本的酒類銷售技能和技巧。第五，平和的心態(tài)參加面試。

你好！建議你到百度文庫搜一下 里面都有的我的回答你還滿意嗎~~

對自己所售酒的成分，度數(shù)，企業(yè)文化，銷售渠道，消費人群等等

第一呢，如一樓所說的，要對你的商品做充分的了解，對于客戶的提問能對答如流，還有就是你要主要強調客戶能從你這里得到什么，不管是酒水還是別的，只要是做銷售的，說話的方法方式是很重要的，如果你是和大客戶淡酒水的話，我想你可以把自己的家鄉(xiāng)特產帶點給他，首先要做的不是和他談生意，你要先消除他的抗拒感，給他一種親近的感覺，然后再來說你們雙方需要的，可以得到的！！

酒水的最新行情，微信可以關注一些有關酒水的公眾號，提升自己的酒水專業(yè)知識，多聽聽一些銷售相關的視頻廣播等

多看一些推銷技巧的書籍，比如世界上最偉大的推銷員，另外就是跟前輩多學習，交流心得和經驗。銷售酒水的技巧也就是服務技巧，服務這方面一定要做好，推銷要有建議性的推銷，合理的推銷和盲目的推銷之間會有很大的差別，后者會使客人生厭，有被愚弄的感覺，或者認為是急于脫手某些不實際的或非名副其實的東西，建議你到123974123q群了解一下，估計對你有幫助。

1、了解所推銷白酒的產品特點：比如度數(shù)、毫升、口感、品牌價值、銷售的價格體系及其在市場上的競爭力，這是一個業(yè)務員在進入角色前必須掌握的。具體推銷過程是沒有一個規(guī)律，看各人的特長而定。當然賣酒首先賣的是人品，其次才是酒品。2、經銷商的業(yè)務員工資待遇一般是底薪+提成。底薪一般在當?shù)刈畹凸べY標準+400以上。提成分兩種：一種是按照回款額的百分比提成。另一種是按照賣出的數(shù)量（當然是回款后才提）X提成金額。具體比例和提成金額要看你推銷的酒的品種和當?shù)匕拙剖袌龅膶嶋H情況而定。一般來說，新手前三個月是拿定額工資，沒有保底任務，沒有提成。如果開始拿底薪+提成，一般有月度最低銷售量。3、二批價格，一般指經銷商把貨拿給批發(fā)商的價格。終端價格，分終端供價和終端售價（也就是終端的表現(xiàn)價格）。終端一般指的是酒樓、商超，名煙名酒店等。

你的問題太泛了，沒有針對性，估計你對這個行業(yè)陌生，而且工作經驗不多，不過沒關系的拉，成長是需要過程的，每個人都是這樣的。我們也就泛泛而談來點建議拉你必須首先弄清楚你的白酒的市場定位是怎么樣的,這樣你才知道自己的東西是賣給誰，進而采取相應的銷售措施；在市場競爭中處于什么位置，你的對手是誰，當你不知道如何行動的時候，你的對手會告訴你的；具體到你的銷售環(huán)境,你必須分析當?shù)氐氖袌銮闆r，比如經濟水平、消費習慣（你不會到俄羅斯賣黃酒的是吧）、購買渠道等等因素。積極行動，經常思考，相信經過一段時間的積累后，你會成為這方面的專業(yè)人士的。

在實行產品多元化的同時，公司還對內部銷售結構、渠道重組整合，進行互補營銷： ①因目標市場不同，銷售部劃分為白酒部和啤酒部，形成既獨立又可互相借用的內聯(lián)關系； ②實行搭售法，如在夏季，對啤酒片區(qū)業(yè)務員，規(guī)定每售六箱啤酒必配售一箱價值40元以上的白酒，即“6 1”，對區(qū)域啤酒經銷商，則要求是“8 1”，凡達不到要求的，給予相應懲罰； ③實行產品獎勵法，取消以往現(xiàn)金獎勵或其他物質獎勵，在啤酒旺季，凡完成計劃銷售額，按不同等級給予不同數(shù)量白酒做為獎勵； ④庫存調配法，針對夏季白酒庫存少，啤酒庫滿，采用白酒、啤酒兩個倉庫互相調劑的方法，發(fā)揮倉庫最大使用率。在對外互補營銷上，與當?shù)卮笮蚢啤酒企業(yè)尋求合作，分享銷售網絡