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你好！工資：1520元/月以上福利：五險其他：公司提供公寓式住房要求：1、中專以上學歷2、勤勉踏實、全情投入3、掌握一般的電腦操作只要符合條件就行。希望對你有所幫助，望采納。

倉庫的職能：收.管.發(fā)。三大原則：1不合格品不入庫，2出庫品要嚴格按先進先出，3帳.卡.物要保持一致！ 面試時隨機應(yīng)變，并不是全問你倉庫方面的問題。心態(tài)放寬，平靜對答相信自己，即便沒成功，也是這個公司沒眼光！

負責管理倉庫存放商品（包括商品進倉和出倉），對倉庫內(nèi)商品的數(shù)量、質(zhì)量以及產(chǎn)品是否完整負責。商品進倉和出倉要準確無誤?？炭嚆@研產(chǎn)品專業(yè)知識，對所管系列產(chǎn)品必須建立手工帳本，每次進倉或出倉都要及時記錄，且保證數(shù)據(jù)絕對正確。對進、出倉商品實行質(zhì)量檢查，嚴禁接受有損壞商品。商品進倉要做好收貨情況報告記錄,對廠方欠件產(chǎn)品要逐一登記記錄。檢查確認所欠部件的型號、數(shù)量，并上報業(yè)務(wù)部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件商品存?zhèn)}數(shù)量。倉管員有管理搬運工人工作的責任和權(quán)力。要配合搬運工人（驗貨、整理、擺放商品。。。。以及其它部門）做好各項工作。倉管員有審查單據(jù)的責任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。13、工作中盡職盡責，發(fā)現(xiàn)有破壞商品（包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則，保護倉庫一切物品。14、對庫內(nèi)商品要做好日常維護工作。對爛包商品要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}商品有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問題。15、每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及商品包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。16、關(guān)心、愛護搬運工人注意安全操作，避免事故發(fā)生。17、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務(wù)。18、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。19、立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護本公司的良好形象和聲譽20、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司

如果要達到一個普通倉管的標準很簡單,記住以下幾點: 1.入庫物料的數(shù)量對照進貨單點清楚; 2.出庫物料的數(shù)量對照出庫單點清楚; 3.每一筆出入庫的帳目在帳本或系統(tǒng)上面輸入準確; 4.管理好你的在庫物料,尤其做好物料的先入先出; 5.定期對在庫物料進行盤點(也就是料帳核對),一般工廠是每月月末會要求當月的盤點報表!如果對你所管理的物料沒什么信心,不妨有時間多確認一下! 6.最倉管人員的基本素質(zhì)要求是:頭腦清晰,數(shù)據(jù)觀念強,工作認真仔細,不要怕麻煩,因為對有些數(shù)據(jù)你不是很有把握時,你必須重復(fù)再重復(fù)的確認! 做到以上,你基本上是一個合格的倉管員了. 但要做一個優(yōu)秀的倉庫管理者,所需要的東西很多很多 ---比如庫存周轉(zhuǎn)和庫存周轉(zhuǎn)率的問題? ---比如企業(yè)庫存管理的運作架構(gòu)? ---比如企業(yè)庫存管制技術(shù)和應(yīng)用(ABC法之類的). 需要學的很多,我就不多講了,你還是先做好一個普通倉管再努力發(fā)展吧! 倉管做好的表現(xiàn)下面: 1.帳,卡,物一至,就是說電腦里的數(shù)據(jù)和實質(zhì)的產(chǎn)品數(shù)一樣 2.自己所管的物品擺放整齊,并且符合6S標準 3.對材料大概多少比較的了解,別人問你庫存現(xiàn)在有多少,你至少能答個大概 4.少什么東西了應(yīng)該很了解,應(yīng)該寫申購 5.與各部門溝通能力強,上下傳達到位... 6.應(yīng)該退的產(chǎn)品急時處理... 做倉管的基本要求就是: 要求：第一：有數(shù)字觀念，也就是數(shù)字觀念強（如計算能力....） 第二：現(xiàn)在一般都要高中和中專以上的的文憑 第三：有管理過倉庫的經(jīng)歷 第四：會電腦常用的辦公軟件（word excl),要求高一點要會ERP操作 第五：一有些公司招人，他會要求你了解那類產(chǎn)品，如是電子公司，會要求你是不是在電子廠做過，或是了解零件的一些情況了.... 工作內(nèi)容：1.每天的供方的材料收發(fā)，并記錄於帳本或者電腦里 2.收的時候只要看大數(shù)量OK就好了,不可能去一個個點數(shù),對吧 3.材料收下（簽收）了,當然就是擺放和記錄了(有的記帳本上,有的電腦也要)同事還要貼標簽,轉(zhuǎn)給品質(zhì)部的品管檢驗 4.各部門來領(lǐng)材料,你得負責發(fā)給他們,生產(chǎn)部占大部分 5.每月或者半月等的盤點,匯總了 差不多就是這些了臨時可能上司會讓你做點別的吧

職責：帳卡物保持一致（細分就大了） 在懂什么？ 初級倉管： 知道什么是收管發(fā)？先進先出原則是怎樣做？ 懂一般電腦操作，會做管理報表。 熟悉產(chǎn)品的分類，倉庫區(qū)域及各區(qū)存放之料品及數(shù)量 做到這些就比較優(yōu)秀了 高級倉管： 知道如何運用管理系統(tǒng)進行管理。 如何統(tǒng)籌物料及防呆處理。 會操作搬運機械（叉車，行車等） 如何對區(qū)域管理進行合理分配 如何優(yōu)化倉儲空間 等 做為一個工廠和企業(yè)的倉庫管理員是個利誘性較強的職位，所以還要懂得做人做事。

技術(shù)上最基本要會ERP操作，做事上最起碼要細心！ 其它的都可以在實踐工作中慢慢學習！

最基本要電腦

倉庫管理員的素質(zhì)要求最大的一點是做事嚴謹，認真，一絲不茍； 最大的職務(wù)要求就是帳務(wù)相符。 倉庫管理員崗位職責 一、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。 二、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。 四、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。 五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。 六、完成處、科長交辦的其它工作。 制表登記; 分類建帳; 型號不同; 單獨碼放; 進貨需簽認; 出庫有憑據(jù); 缺貨及時申報; 每月進行盤庫; 設(shè)計幾種表格; 建立相應(yīng)制度. 如果倉庫條件允許, 可以把倉庫分成幾個區(qū)域 (或庫位), 每個區(qū)域建一本帳 (用活頁帳本,以便續(xù)頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁. 有本事的不愛干, 沒本事的干不了, 其實倉庫管理主要是管物, 比管人強多了. 入庫： 材料采購人員辦理材料入庫手續(xù)，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯(lián)，一聯(lián)存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨用一聯(lián)），一聯(lián)交采購員，一聯(lián)交財會做賬。入庫單至少需經(jīng)手人采購員和倉庫保管員簽字。 出庫： 同樣由倉庫保管員填制領(lǐng)料單，由領(lǐng)料人、倉庫保管員和相關(guān)負責人簽字認可，同樣一式三聯(lián)，交財會、領(lǐng)料人和倉庫留底并做賬。 這樣，財會和倉庫的記賬依據(jù)是相同的，月末對賬才能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

問心無愧了