從2013年開(kāi)始郎酒只招研究生！

你好，我在唐山，二本，郎酒條件：實(shí)習(xí)，1200--1500，加500工作費(fèi)用（主要指打車(chē)、通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)），簽訂三方后，試用期，3500固定工資，加1000--150工作費(fèi)用，食宿自理，四險(xiǎn)，沒(méi)有公積金，戶口自理，（如果你前期實(shí)習(xí)過(guò)，那試用期會(huì)很短）轉(zhuǎn)正后，2200-2400基本工資，加1000工作費(fèi)用，加年終獎(jiǎng)金。關(guān)于年終獎(jiǎng)，沒(méi)有具體詳談，但負(fù)責(zé)人口頭承諾正式工，每月工資平均下來(lái)不會(huì)低于3500.說(shuō)做得好的話，三兩年可以做到年薪6--8萬(wàn)。。。。其他的還請(qǐng)你自己考略，個(gè)人建議，銷(xiāo)售工作不太適合女生，過(guò)于奔波。。。

業(yè)務(wù)員每天跑市場(chǎng)找自己的客戶，或者在網(wǎng)上找客戶總是目的就是把酒銷(xiāo)售出去，做好了很不錯(cuò)的主要是郎酒是名牌，在中國(guó)好做一些。做好了你什么都會(huì)有的汽車(chē)，房子，公司都會(huì)有的。但是前期不好做要找人啊。

個(gè)人以為作為負(fù)責(zé)人還是不錯(cuò)的。一般就是在春秋招前后會(huì)比較忙，平時(shí)一般做好宣傳，在社會(huì)上招人。校園招聘的時(shí)間一般9月中旬就開(kāi)始啟動(dòng)，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國(guó)家對(duì)招聘畢業(yè)生的啟動(dòng)時(shí)間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個(gè)學(xué)年開(kāi)始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來(lái)越多的用人單位都在越來(lái)越早地進(jìn)入校園，通過(guò)校園宣講會(huì)的形式提前介入到校園招聘活動(dòng)中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會(huì)一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來(lái)了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會(huì)再現(xiàn)一次小高潮，主要爭(zhēng)奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。國(guó)家教育部曾于1999年下發(fā)有關(guān)通知，規(guī)定“用人單位到高等學(xué)校招聘畢業(yè)生的活動(dòng)應(yīng)安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進(jìn)行”。由于次年1月份之后，很多學(xué)生就要面臨研究生入學(xué)考試，而5、6月份又是畢業(yè)生的論文殺青與答辯時(shí)間，因此，對(duì)于企業(yè)而言進(jìn)入校園開(kāi)展招聘活動(dòng)一般都集中在11月底至12月以及春節(jié)過(guò)后的3、4月份這兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行。為了避免撞車(chē)，越來(lái)越多的企業(yè)選擇了“曲線救國(guó)”的方式，利用“宣講會(huì)”、“介紹會(huì)”等其他形式“潛入”學(xué)校，將其校園招聘活動(dòng)盡早推廣開(kāi)來(lái)，搶得獲取優(yōu)秀人才的先機(jī)。因?yàn)樾@招聘的時(shí)間相對(duì)集中，而且也被往前一提再提，所以，用人單位必須擬定一個(gè)中長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃，以免出現(xiàn)“臨渴掘井”而喪失招聘良機(jī)，或“臨終突變”而無(wú)法安排事先已經(jīng)招到的畢業(yè)生。一家跨國(guó)企業(yè)的深圳子公司新錄用的30多名應(yīng)屆畢業(yè)生，就遭遇了在報(bào)到當(dāng)天接到“解約通知書(shū)”，被當(dāng)場(chǎng)炒掉的尷尬局面。當(dāng)時(shí)公司給出的理由就是“因近期戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)調(diào)整，原有的部分儲(chǔ)備職位現(xiàn)已不復(fù)存在”。盡管事后經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，雇傭雙方已經(jīng)和解，但企業(yè)形象已經(jīng)受到極大的損害，被業(yè)內(nèi)稱(chēng)作“偽招聘”。