就是第一形象要好~！ 第二要有一定的語(yǔ)言技巧。

就說(shuō)自己的學(xué)歷什么的，他問(wèn)你問(wèn)題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的

如果是比較不錯(cuò)的企業(yè)會(huì)先進(jìn)行一份性格測(cè)試試卷看你的性格是否適合。然后就是面試，一般不會(huì)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，就是聊聊天，不用太緊張，你為什么想做銷(xiāo)售?你認(rèn)為什么是銷(xiāo)售？等

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

最重要的是自己要對(duì)自己有信心！沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系可以學(xué)習(xí)，面試的時(shí)候說(shuō)出你的看法放輕松去面對(duì)就行！

如果你是女孩，長(zhǎng)像自認(rèn)為一般也沒(méi)問(wèn)題，只要你愿意基本上都會(huì)聘你。 如果你是男孩，不管你自我感覺(jué)多么地良好，用人公司對(duì)你的要求也是很?chē)?yán)格的。 到公司去應(yīng)聘，最好要說(shuō)實(shí)話(huà)，如實(shí)地介紹自己的能力和掌握的技術(shù)，一張白紙也不可怕。最主要的是誠(chéng)實(shí)！你現(xiàn)在還小，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，只能是公司來(lái)選擇你。

作為面試者了解產(chǎn)品是一方面，但是這僅僅是一部分，入職后公司都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，企業(yè)看重的是你的積極性和思考問(wèn)題的全面性，你可以談?wù)勀阗u(mài)酒的思路，包括酒品的銷(xiāo)售渠道、促銷(xiāo)方法等等更深層的東西，才能真正打動(dòng)面試人

很能喝酒和了解酒，知道怎么跟喝酒的人溝通。

問(wèn)你什么就回答什么

你是說(shuō)面試酒類(lèi)銷(xiāo)售崗位時(shí)候應(yīng)該如何回答是么？銷(xiāo)售類(lèi)的崗位面試一般抓住兩個(gè)重點(diǎn)，第一是膽大，第二是有很好的心理承受能力，你突出處這倆方面的要素就差不多了祝你成功

呵呵…考過(guò)了…謝謝哈

首先說(shuō)明一點(diǎn)：調(diào)酒師面試的試題你可以在應(yīng)屆生求職論壇 www job94 com 下面的面試試題之家這個(gè)欄目里面找到，下面的這些要點(diǎn)就是我從調(diào)酒師面試的試題概括出來(lái)的，你可以利用這些要點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備面試的試題又或者根據(jù)這些要點(diǎn)來(lái)搜索試題的資料，至于面試試題的詳情你就自己到帖子中去看吧我就不多說(shuō)了.1.酒水服務(wù)工作： （1）作好服務(wù)前準(zhǔn)備工作，包括雞尾酒裝飾物的原材料、果盤(pán)的原材料和調(diào)酒時(shí)所需要的配料等； （2）高效高質(zhì)量地按顧客需要供應(yīng)酒水和果盤(pán)，準(zhǔn)確無(wú)誤地制作、提供常用雞尾酒； （3）按程序及時(shí)補(bǔ)充需要冷藏的酒水與飲料及各種棉織品、杯具； 2.吧臺(tái)物品管理及清潔衛(wèi)生工作： （1）每日按需領(lǐng)取、保管、銷(xiāo)售飲品、棉織品、水果； （2）整理和保養(yǎng)吧臺(tái)酒水和杯具，器皿和設(shè)備； （3）負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，清理打掃酒吧酒水部相關(guān)設(shè)施，如冰柜、吧臺(tái)、展示柜等設(shè)備，必要時(shí)協(xié)助酒吧服務(wù)員工作； 3.顧客服務(wù)： （1）按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮儀要求，熱情主動(dòng)迎接賓客，向客人介紹酒水知識(shí)，作好與客人的溝通； （2）了解顧客的基本要求和特殊要求，及時(shí)為顧客推薦并制作滿(mǎn)足其需要的酒水飲料。

著裝，

銷(xiāo)售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷(xiāo)售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 企業(yè)招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷(xiāo)售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷(xiāo)售人員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。 銷(xiāo)售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。