工作場(chǎng)所中存在的職業(yè)病危害因素主要包括三大類(lèi)?；瘜W(xué)性有害因素，包括粉塵和毒物。物理性有害因素，比如噪聲，紫外輻射，電離輻射，等等。生物學(xué)有害因素，比如病原體。

A

大致如下制麥：谷物粉塵、噪聲麥芽糖化：谷物粉塵、甲醛、噪聲麥汁發(fā)酵：二氧化碳、乙醇、甲醛罐裝：噪聲

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

剛才忘了，先闡述什么是職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的目的、意義，再接著答對(duì)工廠的一般調(diào)查內(nèi)容

一般調(diào)查內(nèi)容：1.工廠的基本情況（可以結(jié)合環(huán)衛(wèi)，如工廠的位置……協(xié)和版書(shū)上有）2.職業(yè)衛(wèi)生管理情況3.職業(yè)病危害因素基本情況4.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)情況5.工人健康狀況6.職業(yè)病危害

職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類(lèi)：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

急性中毒，高溫中暑，有毒有害試劑腐蝕灼傷，受限空間中毒窒息，金屬煙熱等

事故可以理解為大面積短時(shí)間接觸高強(qiáng)度的職業(yè)危害因素，可能引發(fā)職業(yè)病危害。可以參考相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急小組，明確職責(zé)，確保應(yīng)急救援的方案，準(zhǔn)備必要的應(yīng)急物資，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。說(shuō)長(zhǎng)遠(yuǎn)還要開(kāi)展演練，總結(jié)完善應(yīng)急預(yù)案，確保合理有效性。如果是長(zhǎng)期接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生，可以參考相關(guān)法律法規(guī)《職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》對(duì)員工的監(jiān)護(hù)方面，和職業(yè)病發(fā)生后的控制措施，希望對(duì)你有幫助

在機(jī)械行業(yè)進(jìn)行職業(yè)病檢查主要進(jìn)行是聽(tīng)力檢測(cè)和驗(yàn)血檢測(cè)，其他項(xiàng)目也就是一般的身體檢查，如果有癲癇、習(xí)慣性休克等既往病史，為了自身最好主動(dòng)提出來(lái)調(diào)整合適的崗位。

看你從事的是否為職業(yè)危害崗位,電鍍廠不時(shí)所有崗位均屬于的,如果屬于,有權(quán)利要求(這是該公司的一項(xiàng)義務(wù)),反之不然.

【職業(yè)危害 解除 裁員】《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條（用人單位解除）、第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

當(dāng)然可以，而且很有必要，有兩方面原因：1.從工廠的角度：如果該工人不做職后職業(yè)健康檢查，他現(xiàn)在也沒(méi)有職業(yè)病，以后在從事類(lèi)似職業(yè)，結(jié)果檢查出有職業(yè)病，完全可以說(shuō)在前家工廠已經(jīng)得了。2.從工人角度：得了職業(yè)病得不到健康補(bǔ)償，苦了自己和家人，養(yǎng)家又多了份負(fù)擔(dān)。要求工廠做職業(yè)健康檢查，否則就反應(yīng)到勞動(dòng)局。確切的說(shuō)叫職業(yè)健康檢查。正規(guī)的話職前、職中、職后都要進(jìn)行職業(yè)檢查檢查。建議你去查詢下《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》、《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》最近我們公司也在弄這個(gè)東西。電鍍行業(yè)有可能涉及到的危害因素“粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等”我搜到篇文章，你看看http://www.zgdiandu.com.cn/news/hyxw/hyxwview.aspx?id=6483

只要工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素，就需要開(kāi)展職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)

職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)是指通過(guò)對(duì)職業(yè)活動(dòng)中存在或產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、檢測(cè)，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查資料，對(duì)工作場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施情況、個(gè)體防護(hù)用品使用情況、勞動(dòng)者作業(yè)情況以及職業(yè)病危害因素接觸情況等進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)。1. 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)。2. 職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。用人單位在定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達(dá)不到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。職業(yè)病危害因素檢測(cè)類(lèi)別包括以下三類(lèi)：1. 評(píng)價(jià)檢測(cè)適用于建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)等，為職業(yè)病危害源頭控制提供依據(jù)。2. 定期檢測(cè)適用于工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的定期檢測(cè)，了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和治理提供依據(jù)。3. 事故性檢測(cè)適用于對(duì)工作場(chǎng)所發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，進(jìn)行的緊急采樣監(jiān)測(cè)，掌握意外事故發(fā)生的規(guī)律，為制定預(yù)防和控制事故的發(fā)生提供科學(xué)依據(jù)。用人單位應(yīng)把職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并將工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列的職業(yè)病危害因素及時(shí)向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目。檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)者公示，公示內(nèi)容包括檢測(cè)地點(diǎn)、檢測(cè)日期、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評(píng)價(jià)結(jié)果等。

你是什么工種？作業(yè)場(chǎng)所噪聲有沒(méi)有檢測(cè)？是否超標(biāo)？上崗前有沒(méi)有進(jìn)行體檢？其他工人有沒(méi)有？都是需要調(diào)查的！職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！　≈腥A人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第23號(hào)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》：　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查?！　“l(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察?！　〉诰艞l 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！　〉谑畻l 用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察?！　〉谑粭l 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知用人單位和勞動(dòng)者。用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察?！　〉谑l 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)?！　　豆ｋU(xiǎn)條例》：　　第十九條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。　　職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

你好！首先噪聲是職業(yè)病危害因素那么噪聲引起的就是職業(yè)病，你可以先到勞動(dòng)者保護(hù)協(xié)會(huì)吧，好像是去問(wèn)問(wèn)再到安全生產(chǎn)管理局問(wèn)問(wèn)希望對(duì)你有所幫助，望采納。