1,員工在請假期間意外死亡公司需要賠償嗎
非因工死亡的,可以要求部分撫恤金。
2,同責死亡還需要諒解書嗎
同責死亡在通常情況下是不需要諒解書的。諒解書指刑事案件的受害人與嫌疑人或其家屬之間,就刑事案件的結(jié)果達成和解,而由被害人一方所出具的法律性質(zhì)的書面文件,并不意味著有諒解書就免除處罰?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
3,在工廠工作中喝酒導致死亡工廠和酒廠是否承擔責任承擔何種責任
首先,酒廠無需承擔任何責任(除非酒屬于假冒偽劣產(chǎn)品);因是在工作時間內(nèi)喝酒,所以也不能認定為工傷,飲酒屬于個人行為,工廠也不需負法律責任
4,事故死人五五分還要諒解書嗎
一、事故死人五五分還要諒解書嗎1、事故死人五五分不需要要諒解書。交通事故致人死亡責任平等劃分,屬于民事案件,不是刑事案件,不需要寫諒解書。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災害造成。2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百三十三條 【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。二、交通事故責任劃分的標準是怎樣的交通事故責任劃分的標準為:1、全部責任和無責任。一方當事人故意造成道路交通事故的,負全部責任,他方無責任;2、主要責任和次要責任。在交通事故中作用大的一方當事人負主要責任,另一方負次要責任;3、同等責任。因兩方當事人的違章行為共同導致交通事故的,其行為在事故中作用相當?shù)?,負同等責任?
5,用人單位沒有給員工繳納社會保險員工死亡后其家屬能否要求補繳
死亡交什么社保???補交了 然后呢?你拿出來????社保是這樣的 如果你沒開始領取就死亡 那么會退回繳納的個人繳納部分 也就是說 你交錢了 就退你自己交的那部分 單位交的不退如果你領取了之后死亡 一分錢都沒有現(xiàn)在人都死了 單位補繳也是交給國家 跟你一分錢關(guān)系都沒有
6,同責死亡還需要諒解書嗎
一、同責死亡還需要諒解書嗎1、同責死亡還需要諒解書。同責死亡如有諒解書的可以減輕處罰,但不是必須要求要有諒解書。犯了交通肇事罪,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,會被處三年以下有期徒刑或者拘役。2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪的構(gòu)成要件有什么1、交通肇事罪的客體。是指刑法上所保護的重大交通運輸安全。因為只有交通肇事并產(chǎn)生重大后果的,才構(gòu)成交通肇事罪。如果僅僅是交通肇事而沒有造成重大后果的不構(gòu)成本罪,同樣也不是刑法上所保護的社會關(guān)系,不能構(gòu)成交通肇事罪的客體;2、交通肇事罪的客觀方面,表現(xiàn)為行為人違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷,死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為;3、交通肇事罪的主體,為一般主體,即年滿16周歲,具有刑事責任能力的自然人。實踐中主要是從事交通運輸?shù)娜藛T。對于未滿16周歲,已滿14周歲的人駕駛機動車肇事,并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪;4、交通肇事罪的主觀方面是過失。既成立疏忽大意的過失,也成立過于自信的過失。交通肇事罪所強調(diào)的過失是指,行為人對于發(fā)生事故的嚴重后果的心理態(tài)度而言,至于對違反交通運輸管理法規(guī)規(guī)定的注意義務,則既可能是明知故犯,也可以是過失,不影響交通肇事罪的成立。如果行為人主觀上對于其行為所造成的嚴重后果,持一種故意的心理態(tài)度,那么該行為應當以故意傷害罪,故意殺人罪以及其他相關(guān)犯罪論處,不構(gòu)成交通肇事罪。
7,發(fā)生死亡事故責任書沒出來警察問我們要不要調(diào)解什么意思
你這樣的就不用扣押駕駛證了,事故算是處理完畢了,人出院了,交警也下達了事故責任認定書,而且就賠償問題意見調(diào)節(jié)成功并達成一致意見了。就是樹骨全部處理完畢,交警不應該再扣駕駛證了。
理論上是不可以的,但在實踐工作中會有為了雙方理賠的順利而自愿調(diào)解的。前提是能說的過去,雙方又沒有矛盾的。警察也怕當事雙方倒打一耙。
8,請問什么是酒頭什么是頭酒復蒸酒要不要還掐頭去尾
固態(tài)法蒸餾白酒時,需要掐頭去尾,剛蒸餾餾出來的白酒,前段一公斤左右俗稱酒頭,里面的香味物質(zhì)含量很豐富,常用作酒頭調(diào)味酒使用。蒸餾后段,酒精度較低,香味物質(zhì)缺乏,一般作為普通酒使用。在蒸餾時剛流出的白酒,酒精度較大,酒花似黃豆粒大小,散的很快;中間段的白酒,酒花均勻,消失較慢;后段的酒精度較低,酒花細密;當出現(xiàn)水花時,散的很快,有花即散,這時候就要停止摘酒了,隨后摘的就是高度酒尾,品嘗酸度較高的取一些,可作為酒尾調(diào)味酒使用。
9,工亡后單位不處理善后應該由哪些部門處理
1、向人力資源和社會保障局申請工亡認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明、死亡證明等;2、職工因工死亡,用人單位應當支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; ?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; ?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。希望對你有幫助。
勞動仲裁委員會,望采納
工亡后單位不處理善后,由工會、社會保險行政部門和勞動監(jiān)察等部門督促用人單位進行處理?! 豆kU條例》 第五十一條 社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查?! ∝斦块T和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督?! 〉谖迨l 任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密?! 〉谖迨龡l 工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督?! 〉谖迨臈l 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理?! 〉谌艞l 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 ?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?! 麣埪毠ぴ谕9ち粜狡趦?nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?! 〉谒氖粭l 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
10,工人與廠方發(fā)生糾紛而死亡怎么賠償
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。如果屬于這種情況,親屬應要求廠方按照工亡待遇標準賠償。
醫(yī)療費 醫(yī)藥治療費的賠償,一般應以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時,可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院,一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的,一般應認定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費,但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。應經(jīng)醫(yī)務部門批準而未獲準擅自另找醫(yī)院治療的費用,一般不予賠償。受害人重復檢查同一科目而結(jié)果相同的,原則上應僅認定首次的檢查費用,但治療醫(yī)院確需再行檢查的除外。如檢查結(jié)果不一致,確診之前的檢查費用均應認定。受害人擅自購買與損害無關(guān)的藥品或治療其他疾病的,其費用不予賠償。受害人確需住院治療或觀察的,其費用應予賠償。但出院通知下達后故意拖延,或治療與損害無關(guān)的疾病而延長住院時間的,其延長期間的住院費不予賠償。受害人進行與損害有關(guān)的必要的補救性治療的費用,應予賠償。在訴訟過程中,治療尚未結(jié)束的,除對已經(jīng)治療的費用賠償外,對尚需繼續(xù)治療的費用,經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明或者經(jīng)調(diào)解雙方達成協(xié)議的,可以一次性給付;也可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定,告知受害人在治療結(jié)束后另行起訴。誤工費受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的,應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多于休假證明的,一般應當根據(jù)休假證明認定。受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的,可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。受害人有固定收入的,誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。固定收入,包括工資、資金及國家規(guī)定的補貼、津貼,但不包括特殊工種的補助費。獎金,以受害人上一年度本單位人均獎計算,超出獎金稅計征起點的,以計征起點的,以計征起點為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的,其次獎金不予計算。受害人無固定收入,或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的,其誤工費的賠償,可以參照受害人前一年的平均收入或者當?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應向稅務機關(guān)納稅的,應以稅單為據(jù)。受害人依法從事第二職業(yè)的,其實際減少的收入,應當予以賠償。受害人是另謀職業(yè)的離、退休人員的,其誤工費的賠償可以區(qū)別以下情況處理:(1)符合政策法律規(guī)定的,其實際減少的收入應予賠償;(2)違反政策法律規(guī)定的,其賠償要求不予支持。受害人無勞動收入而要求賠償誤工費的,不予支持。如果受害人是家務勞動的主要承擔者,因受害確實無法從事家務勞動造成其他家庭成員負擔過重的,可酌情予以經(jīng)濟補償。受害人的實際收入高于當?shù)鼐用衿骄钯M三倍以上的,按照三倍計算?;锸迟M住院伙食補助費,按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數(shù)賠償。護理費受害人受害后的生活自理能力,一般應以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認定。受害人生活確實不能自理的,其護理費應予賠償。護理期限,可以委托法醫(yī)鑒定;也可以根據(jù)受害人的實際損害程度、恢復狀況并征求治療醫(yī)院的意見后酌定。護理人員一般設一至二人,但確有必要的除外。護理人員有收入的,護理費的賠償可以按照本意見關(guān)于誤工費的規(guī)定計算。護理人員無收入的,護理費的賠償可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準計算。交通費受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的,其本人和必要的護理人員的交通費應予賠償。交通費的賠償,一般應以公共電(汽)車、火車的硬座、輪船三等以下艙位等的收費標準計算。但傷情危急,交通不便或當?shù)責o上述車(船)的除外。交通費的票據(jù)應與就醫(yī)次數(shù)相符。票據(jù)少于就醫(yī)次數(shù)的,一般可根據(jù)實際票據(jù)認定;票據(jù)多于就醫(yī)次數(shù)的,應以實際就醫(yī)次數(shù)認定。住宿費必須到外地醫(yī)院治療的受害人,因醫(yī)院無床位或其他原因的限制確需候診且傷情不允許往返家中,或者往返家中的交通費高于住宿費的,其本人和必要的護理人員的住宿費應予賠償。住宿費的賠償,可以按照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標準計算,以住宿費的收據(jù)為憑。營養(yǎng)費經(jīng)法醫(yī)鑒定或治療醫(yī)院證明,受害人傷情嚴重,確需補充營養(yǎng)食品作為輔助治療的,其費用可以酌情賠償。營養(yǎng)費的賠償,可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。應賠償?shù)钠谙蓿梢晕蟹ㄡt(yī)鑒定,也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。侵害人探視受害失時攜帶的食品,一般應當視為贈與。殘疾賠償金侵害他人身體致其喪失全部或部分勞動能力的,應當賠償殘疾賠償金。依照法醫(yī)學的鑒定標準,殘疾者喪失勞動能力的程度分為十級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。殘疾者的誤工費與殘疾賠償金不得重復計算。以殘疾者定殘之月為界,之前由侵害人賠償誤工費,之后由侵害人賠償殘疾賠償金。殘疾用具費因殘疾需要配制補償功能的器具的,應當根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見,結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額。喪葬費喪葬費,一般包括運尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等費用。喪葬費,按照侵權(quán)行為地的喪葬費標準支付。死者家屬拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定而增加的費用,不予賠償。死者家屬違反有關(guān)殯葬的規(guī)定,大辦喪事增加的費用,不予賠償。死亡賠償金因侵權(quán)致人死亡的,應當支付死者家屬一定數(shù)額的死亡賠償金。死亡賠償金,按照當?shù)鼐用衿骄芍涫杖胗嬎?,賠償二十年。死者滿六十周歲以上的,年齡每加一歲減少一年;七十五周歲以上的,賠償五年。生活費依靠受害人實際撫養(yǎng)的人,是指受害人死亡或喪失勞動能力以前實際扶養(yǎng)、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)而無其他生活來源的人。依法應當由受害人撫養(yǎng)的人,在受害人死亡或喪失勞動能力前不需要其實際撫養(yǎng),而在受害人受害后至人民法院裁決前喪失了生活來源,其要求侵害人支付必要生活費的,應予支持。受害人至人民法院裁決前出生的子女有權(quán)要求侵害人支付必要的生活費。受害人是唯一撫養(yǎng)人的,侵害人應承擔依靠受害人實際撫養(yǎng)的人的全部的必要生活費;如還有其他撫養(yǎng)人,侵害人應承擔受害人承擔的相應份額。被撫養(yǎng)人的必要生活費,按照當?shù)鼐用裆罾щy補助標準計算。對不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對無勞動能力的人撫養(yǎng)二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一年減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。撫慰金精神損害撫慰金是因侵害人的侵權(quán)行為給受害人造成肉體痛苦或身體傷殘、死亡的同時,給受害人或受害人的近親屬造成精神痛苦和創(chuàng)傷的一種經(jīng)濟補償方式。精神損害撫慰金的具體數(shù)額,由法院根據(jù)實際情況酌情判決。