沒有機會，現(xiàn)在什么都是需要關系

我知道、 一千到兩千左右

轉正之后3600+500+1000補助+600房補+提成+加年終獎（未知）

2200底薪+1000補助+提成+年終獎3至5萬再看看別人怎么說的。

不算，工作半年后，有正式編制，公司開始交五險一金時，才算正式員工。

你好！寒心啊。有的助銷工作一年多了，都沒轉正。沒爹娘的孩子。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

不能！ 據最新可靠消息，郎酒銷售人員，文憑需研究生以上文憑！ 10年的時候還有助銷員轉正的，11年就不行了。 除非有特殊，希望對你有幫助……

公司愿意就可以。

期待看到有用的回答！

縣級業(yè)務員（協(xié)助縣級經銷商經營，業(yè)務助理）經手出貨量的1%-3% 地區(qū)業(yè)務員（管轄地級市總代，業(yè)務員）經銷商進貨量的0.5%-1% 大區(qū)業(yè)務員（轄區(qū)幾個省，銷售經理/營銷總監(jiān)）轄區(qū)內總業(yè)績0.1%

可以找到相關證據去勞動局或法院起訴

供銷企業(yè)在旺季完成收購、《中華人民共和國勞動法》第44條?！　?、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。　　估計是加班沒有給報酬或是沒有給夠報酬；為完成國防緊急任務、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)、《國.務.院關于職工工作時間的規(guī)定》第3條?！　?：　　1　　根據《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、運輸、加工農副產品緊急任務。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，所以給了你這個回答?！　〕诉@4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商；生產設備、交通運輸線路，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條和《勞動合同法》第85條規(guī)定解決?！　〖影鄨蟪甑挠嬎惆匆韵乱?guī)定執(zhí)行?！　≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理。單位采取不正當手段要求員工加班

你好！z希望對你有所幫助，望采納。

很簡單，你可以直接收拾包袱滾蛋。