制酒比較好的

“納入所在單位人事編制管理”不就是正式編制的意思嘛。走的程序很正式，是銀行么？

企業(yè)是屬于自主經(jīng)營(yíng)的單位，不像國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位需要財(cái)政撥款，需要“編制”，企業(yè)既然招聘了你，就會(huì)為你安排合適的崗位，就有你的“編制”。

這不是事業(yè)單位正式在編人員。這只是學(xué)校自身聘用的臨時(shí)人員，但從待遇方面可以看出來與正式在編的人員沒有太大的區(qū)別。這就是今后國(guó)家對(duì)事業(yè)單位改革的一種模式“全員聘用制”。

是事業(yè)編制當(dāng)然算，就是一般性的企業(yè)，畢業(yè)后的報(bào)到證及時(shí)到縣人才中心報(bào)到，上班后辦理相關(guān)手續(xù)后，也是承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)的。建議你這樣的情況可以在自己的單位或到縣人事部門出具相關(guān)的證明函。

比如區(qū)辦系統(tǒng)里很多事業(yè)單位現(xiàn)在都改為合同制了，等于所有人員都得簽合同，除了最大的頭，簽合同為三到五年不等，如沒有意外的話還可續(xù)簽，應(yīng)該是屬于事業(yè)編制的，也管存放檔案。都是這樣的，但一般要簽長(zhǎng)期點(diǎn)的，否則第二年它們就會(huì)再進(jìn)人和你競(jìng)爭(zhēng)同個(gè)崗位。

合同

從文字上看應(yīng)該是聘用的，無編制，否則不用寫“執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)”如果是有編制的，他們必定會(huì)確定無疑的告訴你有編制，而不會(huì)遮遮掩掩的

你說的情況，屬于事業(yè)單位編制。 至于還需要簽聘用合同，是因?yàn)閺?009年開始的事業(yè)單位改革，要求全面推進(jìn)事業(yè)單位聘任制。 盡管目前各地進(jìn)度不一，但按照國(guó)家改革時(shí)間表，到2015年，要全面實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位聘任制度。

事業(yè)單位招考的前提是 在編制限額內(nèi) 也就是說公開招考的 前提是缺少編制 才招聘人員的 這是一定的具體你也沒有說清楚是哪個(gè)事業(yè)單位全供 差供 自收自支？ 以后全國(guó)事業(yè)單位都要人事制度改革，事業(yè)單位人事制度管理改革的重要目標(biāo)是，實(shí)現(xiàn)由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。改革后的事業(yè)單位實(shí)行“以崗定薪，崗變薪變”，職工工資將根據(jù)所在崗位確定。“崗位改革之后，評(píng)聘上的管理人員或?qū)＜既藛T，如果沒在相應(yīng)的崗位上，就不能享受相應(yīng)的待遇。