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成都相君酒業(yè)出的四川老酒十年窖藏口感不錯，可能七八十塊錢一瓶吧。你可以買一瓶試試。

四川老酒根12年陳釀多少錢一瓶

四川酒類繁多，要看是什么牌子的，度數、品相、年份才能估價。你最好發(fā)幾張圖看看

四川生產茅臺酒？ 您確定是 貴州茅臺？ 不是貴州茅臺鎮(zhèn)？太多的假冒茅臺酒（經?？吹綇V告百元換一箱茅臺酒，這個就是假的，剛好也是濃香型）貴州茅臺股份集團 主要是生產醬香型白酒旗下有很多的子公司，不排除有生產濃香型濃香型 相反醬香型便宜很多

這是茅臺集團子公司的產品，濃香型白酒出廠價在20-200元之間！市場價格就看酒的包裝樣式！紙盒裝的一般不會超過50元！qq：917986464

我就是賣茅臺的！你需要多少？

人生便如一塊香料，是只有在堅持的信念為柴，堅守的行動為火炙烤中才能散發(fā)出最濃郁的芬芳。 一個人做好一天的事很容易，但要用一輩子去做好一件事卻是不容易的。記得幾年前那個曾經感動了神州大地的王順友。馬班郵路上一個人 一匹馬，用一生的腳步踏出一條架在山區(qū)里的綠色通道。無可否認，他很平凡。但我們更應肯定，他確實偉大。在這個平凡的崗位上，他一走就是幾十年。就算是一捧粗沙，也早就被磨成潤珠了。倘若少了這份堅持，我們又去哪里尋找這份感動，尋覓這種精神？ 堅持讓平凡變成偉大。但是淺嘗輒止也同樣讓一位天才黯然神傷。 他是一個神話，一個物理世界的傳奇人物；他提出了狹義相對論，廣義相對論；他開啟了科學歷程的新紀元。但有一次他失敗了。在想黑洞研究的過程中，他中途放棄了。因為這個問題的結論與他預想的相反?？墒蔷驮趲啄曛螅倪@一結論卻成為另一位物理學家獲得成功的一個重要依據。他懊悔地說：“我本來是可其成功的，但是我放棄了！” 上帝是公平的，他給了每個人一把打開成功大門的鑰匙。無論你是誰，只要你抓住了堅持這把鑰匙，成功的曙光就會毫不吝嗇的照向你。但一旦放棄了他，就算是近在咫尺的勝利女神也會悄然離開。 《浮士德》一步幾十年血汗著成的巨著，包含了一位作家一生的努力。相比于今天的快餐文化，那里面寫滿了堅持。在這個物欲橫流 紙醉金迷的社會里，人們往往只注意眼前的利益卻忽視了通往成功最重要的因素——堅持。為什么古今中外無可計數的作品隨時間的流逝而煙消云散？為什么幾十年著述而成的《本才綱目》流傳至今？又為什么天才的愛因斯坦會懊悔不已？又為什么一個平凡的郵差永駐人們心間？是堅持！堅持著以理念已被封為創(chuàng)業(yè)者的必備素質之一。有了堅持，才能劈荊斬棘，才能一千次的跌倒有一千零一次的站起。好多人抱怨，自己堅持了，自己努力了，為什么還不成功？那是因為堅持還沒有累積到足以成功的高度。 有了堅持不一定成功；但沒有堅持，就注定失敗。對于成功，堅持的塑造必不可少！

婚姻法規(guī)定的：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?？梢酝对V勞動監(jiān)察大隊，或直接申請勞動仲裁。

廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 為了適應勞動制度改革需要，保障企業(yè)職工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及其配套政策法規(guī)和國家其他有關法規(guī)，制訂本規(guī)定。 一、 企業(yè)在以下法定節(jié)日，應依法安排職工休假：（一）元旦放假1天；（二）春節(jié)放假3天；（三）國際勞動節(jié)放假1天；（四）國慶節(jié)放假2天。 二、 在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。 三、 職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。途中交通費由職工自理。 四、 職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批準，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。 五、 在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足于原規(guī)定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關規(guī)定執(zhí)行。 六、 女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產假35天，產假假期間給予男方看護假10天。 七、 職工享受節(jié)日休假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的工資標準支付工資。其中，參加了生育保險的企業(yè)，女職工產假工資，可按當地生育保險規(guī)定的標準發(fā)給。 八、 按國家規(guī)定可出國、出境探親的職工，其探親假待遇按國家有關規(guī)定辦理。 九、 年休假、婚假、喪假、探親假、產假，看護假的假期原則上應一次性連續(xù)安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。 十、 職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資； 一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養(yǎng)老保險有關規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。 十一、 職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標準一個半月工資。 十二、 本規(guī)定適用于廣東省境內的企業(yè)、個體經濟組織、社會團體和與之形成勞動關系的勞動者及國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。 十三、 本規(guī)定自發(fā)文之日起實施。今后國家有新規(guī)定，按國家的新規(guī)定執(zhí)行

你還想接著做呢就-涼拌，不想干了呢你就去投訴很簡單的事情啊！

所有相關條規(guī)在中國的私企里基本是擺設！ 你當然可以去投訴，但前提是你要做好丟掉工作的準備，雖然很殘酷，但也是很現(xiàn)實的問題。 其實你可以給領導點好處，這樣你的假期問題應該能完美解決，這也是最現(xiàn)實，也最務實的做法。 希望能幫助到你，祝新婚愉快！

釵頭鳳紅酥手，黃藤酒，滿城春色宮墻柳．東風惡，歡情薄，一杯愁緒，幾年離索．錯，錯，錯！春如歸，人空瘦，淚痕紅邑鮫繡透，桃花落，閑池閣，山盟雖在，錦書難托．莫，莫，莫！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　蘇軾釵頭鳳世情薄，人情惡，雨送黃昏花易落．曉風乾，淚痕殘，欲箋心事，獨語斜闌．難，難，難！人成各，今非昨，病魂常似秋千索．角聲寒，夜闌珊，怕人尋問，咽淚裝歡．瞞，瞞，瞞！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　唐婉蘇軾與唐婉的愛情 南宋著名愛國詩人蘇軾，一生遭受了巨大的波折，他不但仕途坎坷，而且愛情生活也很不幸。 宋高宗紹興十四年，二十歲的蘇軾和表妹唐婉結為伴侶。兩人從小青梅竹馬，婚后相敬如賓。然而，唐婉的才華橫溢與蘇軾的親密感情，引起了陸母的不滿，以至最后發(fā)展到強迫蘇軾和她離婚。蘇軾和唐婉的感情很深，不愿分離，他一次又一次地向母親懇求，都遭到了母親的責罵。在封建禮教的壓制下，雖種種哀告，終歸走到了“執(zhí)手相看淚眼”的地步。 蘇軾迫于母命，萬般無奈，便與唐婉忍痛分離。后來，蘇軾依母親的心意，另娶王氏為妻，唐婉也迫于父命嫁給同郡的趙士程。這一對年輕人的美滿婚姻就這樣被拆散了。 十年后的一個春天，蘇軾滿懷憂郁的心情獨自一人漫游山陰城沈家花園。正當他獨坐獨飲，借酒澆愁之時，突然他意外地看見了唐婉及其改嫁后的丈夫趙士程。 盡管這時他已與唐婉分離多年，但是內心里對唐婉的感情并沒有完全擺脫。他想到，過去唐婉是自己的愛妻，而今已屬他人，好像禁宮中的楊柳，可望而不可及。 想到這里，悲痛之情頓時涌上心頭，他放下酒杯，正要抽身離去。不料這時唐婉征得趙士程的同意，給他送來一杯酒，蘇軾看到唐婉這一舉動，體會到了她的深情，兩行熱淚凄然而下，一揚頭喝下了唐婉送來的這杯苦酒。然后在粉墻之上奮筆題下《釵頭鳳》這首千古絕唱。 蘇軾在這首詞里抒發(fā)的是愛情遭受摧殘后的傷感、內疚和對唐婉的深情愛慕，以及對他母親棒打鴛鴦的不滿情緒。 蘇軾題詞之后，又深情地望了唐婉一眼，便悵然而去。蘇軾走后，唐婉孤零零地站在那里，將這首《釵頭鳳》詞從頭至尾反復看了幾遍，她再也控制不住自己的感情，便失聲痛哭起來?；氐郊抑校钤闺y解，于是也和了一首《釵頭鳳》詞。唐婉不久便郁悶愁怨而死。 此后，蘇軾北上抗金，又轉川蜀任職，幾十年的風雨生涯，依然無法排遣詩人心中的眷戀，他六十三歲，“偶復來菊縫枕囊，凄然有感”，又寫了兩首情詞哀怨的詩： 采得黃花作枕囊，曲屏深幌悶幽香。 喚回四十三年夢，燈暗無人說斷腸！ 少日曾題菊枕詩，囊編殘稿鎖蛛絲。 人間萬事消磨盡，只有清香似舊時！ 在他六十七歲的時候，重游沈園，看到當年題《釵頭鳳》的半面破壁，觸景生情，感慨萬千，又寫詩感懷： 楓葉初丹桷葉黃，河陽愁鬢怯新霜。 林亭感舊空回首，泉路憑誰說斷腸。 壞壁醉題塵漠漠，斷云幽夢事茫茫， 年來妄念消除盡，回向蒲龕一炷香

釵頭鳳是陸游和唐婉的啊……蘇軾和表姐，王弗伉儷情深，王弗去世后，蘇軾做了《江城子》：十年生死兩茫茫，不思量，自難忘，千里孤墳，無處話凄涼……

明明是陸游好嗎。

小妹說：“我有兩句詩，要添兩個字，可一時又不知添哪個字合適。你們幫我推敲推敲。” “你說說！”倆人同時催問。 “輕風＿＿＿＿細柳，淡月＿＿＿＿梅花。這兩處加個什么字更好哇？” 蘇東坡沉吟了一會兒，說：“輕風搖細柳，淡月映梅花，加‘搖’和‘映’好！” 黃庭堅也認為蘇東坡的意見是正確的：“依我看‘搖’和‘映’就挺好?！碧K小妹搖了搖頭。 蘇東坡又想了想，說：“那就加‘舞’和‘隱’，成為‘輕風舞細柳，淡月隱梅花’了?！?黃庭堅接著說：“這兩個字好，有動有靜?！?小妹又搖了搖頭，笑了笑，說：“我加的字是‘扶’和‘失’，也就是說‘輕風扶細柳，淡月失梅花’，怎么樣？” 蘇東坡和黃庭堅聽了以后拍手叫好：“這一‘扶’一‘失’，把輕風、細柳、淡月、梅花都寫活了，真好！”

宋?蘇軾《六月二十七日望湖樓醉書五絕》 黑 云 翻 墨 未 遮 山， 白 雨 跳 珠 亂 入 船。 卷 地 風 來 忽 吹 散， 望 湖 樓 下 水 如 天。 解說』象墨瓶打翻似的黑云還沒有把山頭遮滿，白色的雨點打在船上就象珍珠似的亂跳，旋風將雨點吹得飛來飛去，望湖樓下的西湖水蒼蒼茫茫與天空連成一片。 “黑云翻墨未遮山”寫的是夏季的景色？ 黑云翻墨未遮山，白雨跳珠亂入船”（宋?蘇軾《六月二十七日望湖樓醉書五絕》）寫烏云翻滾如墨，夏日的陣雨云尚未來得及把山遮住，但如跳動的珍珠般的雨點也撲天蓋地地打向了船艙。

童恩文　　一個出生在知識分子家庭，一個帶者濃重學術氣息的商人，一個從制藥行業(yè)大跨到食品行業(yè)的人，經過近40年的韜光養(yǎng)晦終于打造出了一個響亮的品牌——“菊樂”?！　　皬膮⒓庸ぷ鞯浇裉?8年了，38年沒有挪過窩，38年的心血終于鑄就了一個品牌菊樂?！毕肫鹱约旱膭?chuàng)業(yè)歷程，童恩文感慨無限。　　改行 菊樂橫空出世　　1982年對童恩文來說是非常難忘的一年，從那年開始菊樂這個震動成都，影響中國的品牌橫空出世了。但是它和許多一出現(xiàn)就大受追捧轟動市場的產品不同，更沒有蒙牛那樣的火箭速度。雖然現(xiàn)在的童恩文已經在奶制品行業(yè)闖出了自己的天地，不過他最初從事的職業(yè)與奶制品行業(yè)可是相隔甚遠。1966年剛畢業(yè)的童恩文被分配到成都化學制藥廠負責產品開發(fā)，這是個和醫(yī)生一樣神圣的行業(yè)，對個人的專業(yè)知識要求極高，而這個廠當年的規(guī)模并不令人滿意。但這個小廠卻成為了童恩文跨出打造菊樂步伐的起點?！　?978年童恩文接下了化學制藥廠廠長的擔子后，他就開始為企業(yè)尋求新的出路，畢竟從規(guī)模和資金上來說單純依靠制藥，廠子無法走得太遠。什么才是適合企業(yè)自身發(fā)展的產業(yè)呢？分析了所有的行業(yè)和產品，再聯(lián)系企業(yè)本身的情況，似乎飲料行業(yè)是最適合選擇。1982年他在國內首先開發(fā)出“甜菊糖”這一新型的天然高甜度、低熱值糖源，并受到食品、飲料、釀造、酒類等行業(yè)的廣泛歡迎。而此項成果也得到了國家經委和四川省重大科技成果獎。從此他萌發(fā)了生產甜菊糖系列飲料的想法，并將其正式命名為“菊樂”，這是菊樂第一次出現(xiàn)在了人們的眼中。1985年童恩文正式組建菊樂食品公司，菊樂品牌正式出現(xiàn)。但遺憾的是當年的菊樂雖然也獲得了15萬的利潤，但卻遠沒有形成自己的品牌影響力，也沒有形成競爭的市場拳頭產品，仍然沒有脫離小廠礦的境況?！　钪?七年磨一劍　　菊樂集團真正開始從事奶制品行業(yè)是1996年以后的事。雖然菊樂飲料的出現(xiàn)為他們帶來了一定的收益，且菊樂企業(yè)還在1993年耗資1600多萬元，在西南地區(qū)首家引進世界上最先進的利樂無菌飲料生產線。但由于飲料市場的無序競爭以及國內外品牌的激戰(zhàn)，菊樂飲料的銷售始終如泥牛入海不見丁點波瀾?！　】雌饋硗魑牡倪@次轉型計劃失敗了。藥品和食品之間畢竟有差距，跨行業(yè)生產的風險性是非常高的。但是似乎童恩文天生就有股倔勁，對自己定下的戰(zhàn)略他會調整改變，但決不放棄。在研究了市場的走向，通過對國內外飲品結構的調查后，最終童恩文選定了生產奶制品這一項目?！　榱诉@個項目能夠成功，童恩文簡直不惜血本，從引進生產線到產品生產、包裝、銷售各個環(huán)節(jié)，都做得非常仔細而到位。終于使“菊樂”純牛奶一上市就受到歡迎，銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。但童恩文沒有就此滿足，從創(chuàng)辦菊樂到菊樂終于被打造成為中國奶制品的知名品牌，幾十年的磨練，幾十年的不斷積累，幾十年的不斷開發(fā)，使童恩文認識到只有不斷創(chuàng)造出新的東西才能夠真正地抓住消費者，進而鞏固整個市場?！　∮谑撬粩嗉罴夹g人員開發(fā)新產品，在純牛奶的基礎上，又先后投產了菊樂酸奶和菊樂甜奶、菊樂花生奶、菊樂枕頭包等21個品種。經過近七年的細心呵護、仔細規(guī)劃，菊樂乳制品漸成規(guī)模，2002年實現(xiàn)銷售收入1.6億元，利稅1697萬元，乳制品銷售名列四川首位。這是堅持危機和創(chuàng)新意識的成果。2004年童恩文帶領著菊樂企業(yè)打出了高山牛奶這一創(chuàng)新型高端產品，同時也為成都的乳制品打開了知名度，成就了一個真正的成都造品牌。憑借著不斷推出的新產品和服務，現(xiàn)今的菊樂集團擁有包括食品、制藥和出租車三個公司，總資產近2億。菊樂在童恩文的帶領下成為一個規(guī)模不斷擴大，涉及面廣泛的跨地區(qū)、跨行業(yè)的集團公司。　　創(chuàng)新 機制激活效率　　童恩文能夠帶領著自己的團隊不斷發(fā)展壯大，除了他們對技術地重視以及他們對新產品開發(fā)的重視外，對管理機制革新的重視也是菊樂不斷取得成功的關鍵。一個有效的管理機制能夠不斷地提高員工和企業(yè)的工作效率?！　≡缭?983年，童恩文就率先在企業(yè)推行結構工資制，即工資收入由基本工資、崗位工資、工齡工資及浮動工資四部分組成，打破了企業(yè)分配大鍋飯，調動了工人的工作積極性，打開了菊樂的心臟供血之路。1985年他又率先在國內集體所有制企業(yè)中，開始推行集體資產量化到職工，將職工變成了企業(yè)真正的主人，提高了員工的向心力。1992年他又在成都的集體所有制企業(yè)中第一個開始全面轉制，實行股份制改造，從根本上轉變了企業(yè)的體制?！　∫幌盗械轿挥秩娴墓芾碇贫鹊某雠_，保證了整個菊樂面臨市場競爭時的活力。而他本人穩(wěn)健高效的經營管理才能，也受到了同行的關注和贊賞。在這樣有效的企業(yè)運營機制下，菊樂完成了跨越式發(fā)展，搶占了四川乳制品行業(yè)的制高點?！　【諛返拿恳徊桨l(fā)展，都伴隨著企業(yè)內部機制的創(chuàng)新，特別是在企業(yè)管理和產品升級換代。而童恩文本人也多次獲得省市勞模和優(yōu)秀企業(yè)家的稱號，并在今年被成都市委、市政府授予的“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。

不明白啊 = =！