2、員工代表：?jiǎn)T工發(fā)言視情形可分為書(shū)面或口頭發(fā)言。開(kāi)會(huì)時(shí)可以對(duì)照進(jìn)行發(fā)言。首先用筆記本提前寫(xiě)下發(fā)言?xún)?nèi)容。如前所述，年會(huì)中有一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)就是：工作報(bào)告或發(fā)言，企業(yè)一般會(huì)安排中高層管理者和部分優(yōu)秀員工代表做述職報(bào)告或講話(huà)。初入職場(chǎng)發(fā)言時(shí)緊張，這很正常。

企業(yè)年會(huì)上該如何發(fā)言？

年會(huì)，英文為Annual meeting或Annual Conference等，是一個(gè)企業(yè)/單位一年當(dāng)中最為重要的全員參與的盛會(huì)（規(guī)模大、人數(shù)多的公司會(huì)選派代表）。一般而言，公司年會(huì)主要包含三大環(huán)節(jié)（或三個(gè)組成部分）：工作報(bào)告、節(jié)目表演和全員聚餐。此外，有些企業(yè)還會(huì)增加諸如：答謝客戶(hù)、員工表彰、團(tuán)建等等活動(dòng)。

如前所述，年會(huì)中有一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)就是：工作報(bào)告或發(fā)言，企業(yè)一般會(huì)安排中高層管理者和部分優(yōu)秀員工代表做述職報(bào)告或講話(huà)。對(duì)于不同層級(jí)或不同角色的員工而言，發(fā)言?xún)?nèi)容與形式自然會(huì)有所不同，具體而言：1、中、高層管理者：往往都會(huì)提前準(zhǔn)備好述職報(bào)告，其中內(nèi)容主要包括：過(guò)去一年工作的分析與總結(jié)、主要問(wèn)題與改進(jìn)措施、來(lái)年工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃等。

按照這個(gè)提綱進(jìn)行充分、認(rèn)真的準(zhǔn)備，數(shù)據(jù)充分，突出重點(diǎn)、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、邏輯合理，定量和定性分析客觀(guān)準(zhǔn)確，自我（團(tuán)隊(duì)）工作剖析和評(píng)價(jià)到位，未來(lái)目標(biāo)清晰、行動(dòng)計(jì)劃與措施科學(xué)合理等等，這也是對(duì)整體工作的負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。2、員工代表：?jiǎn)T工發(fā)言視情形可分為書(shū)面或口頭發(fā)言。書(shū)面發(fā)言的準(zhǔn)備跟上面所言基本類(lèi)似，但應(yīng)更加簡(jiǎn)練和集中，客觀(guān)剖析與評(píng)價(jià)過(guò)往工作，同時(shí)展開(kāi)未來(lái)工作設(shè)想與行動(dòng)方案，總體要求相對(duì)較低。

在發(fā)言過(guò)程中，應(yīng)適時(shí)加上諸如感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，以及同事的積極配合等等，切記你之所以?xún)?yōu)秀絕不僅僅是自我能力過(guò)于突出，一定要顧及團(tuán)隊(duì)與同事的鼎力支持、協(xié)調(diào)與幫助，言辭內(nèi)容相對(duì)具體些，切勿假大空！總之，準(zhǔn)備越充分，現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)就會(huì)越從容自信，越能獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。此外一定要有風(fēng)度，謙虛聽(tīng)取和接受他人的合理意見(jiàn)建議或批評(píng)，對(duì)工作必然大有益處。

此外，還需高度重視衣裝儀態(tài)：上臺(tái)發(fā)言前務(wù)必整理衣裝并把握好禮儀、儀態(tài)，發(fā)言時(shí)精神抖擻、吐字清晰、控制發(fā)音（語(yǔ)速、語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)），放松自信、禮貌謙虛等等。最后，是公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的發(fā)言......，相信我，他們自己會(huì)掌握好分寸的！???本人：企業(yè)管理、企劃等多年豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。歡迎關(guān)注【松果視點(diǎn)】，持續(xù)與你分享各種工作技巧/技能與心得！。

公司年會(huì)中的獲獎(jiǎng)感言怎么講？

少?gòu)U話(huà)，直接上公式！? 描述心情表達(dá)一下上臺(tái)和獲獎(jiǎng)之后的感覺(jué)和心情，例如：「還真是我？！哈哈，好久沒(méi)在這么正式的場(chǎng)合中拿過(guò)獎(jiǎng)了，感覺(jué)真好」? 表達(dá)感謝你是組織中的一員，就算你獲得的是個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，但在領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)最好還是要感謝一下組織中的其他成員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。例如：「謝謝公司給了也這個(gè)獎(jiǎng)，這是對(duì)我今年工作的一個(gè)肯定。

當(dāng)然，我有今天的成績(jī)，離不開(kāi)我們組12位小伙伴的支持合作，尤其謝謝劉總給我的信任和指導(dǎo)」? 向競(jìng)爭(zhēng)者表示敬意如果你所獲的是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性獎(jiǎng)項(xiàng)，是在多個(gè)候選人中最后勝出的那種，那么在這種情況下還可以對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表示一下敬意，例如：「這次的候選名單中，其實(shí)有好幾位同事都比我更有資格獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，你們?nèi)脒x靠的是實(shí)力，我最后拿了這個(gè)獎(jiǎng)，可能就靠運(yùn)氣。

」? 感謝評(píng)委如果獎(jiǎng)是由評(píng)委評(píng)出來(lái)的。那最后別忘了謝謝評(píng)委。例如：「謝謝評(píng)委會(huì)所有領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)我的厚愛(ài)，我把你們今天給我投出的一票當(dāng)做動(dòng)力，在未來(lái)的工作中再接再厲」? 展望未來(lái)感謝完評(píng)委之后，最后可以像剛剛那樣順勢(shì)展望一下未來(lái)，表示一下未來(lái)的決心，希望為企業(yè)帶來(lái)更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也可以由著所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)為由頭，順勢(shì)完成展望，例如：「在萬(wàn)科，優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)一輩子也就只能拿一次，但是在未來(lái)的日子，我希望自己能夠一直保持新員工的熱情和斗志，為我們這個(gè)組織持續(xù)地貢獻(xiàn)自己的力量。

萬(wàn)科加油！」_________________________________________我是大白，《逆襲吧，PPT演講菜鳥(niǎo)》作者，微信公眾號(hào)「跟大白學(xué)PPT演講」，加公眾號(hào)之后回復(fù)「大白精選」四個(gè)字，送你一套由大白親手挑選的精美百搭工作型PPT模板?？樟藖?lái)我的公眾號(hào)聽(tīng)聽(tīng)語(yǔ)音，用通俗易懂的大白跟你聊一些跟PPT演講有關(guān)的知識(shí)和方法！。

單位開(kāi)會(huì)時(shí)，一發(fā)言就緊張到語(yǔ)無(wú)倫次怎么辦？

初入職場(chǎng)發(fā)言時(shí)緊張，這很正常。首先用筆記本提前寫(xiě)下發(fā)言?xún)?nèi)容。開(kāi)會(huì)時(shí)可以對(duì)照進(jìn)行發(fā)言。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上臨時(shí)的發(fā)問(wèn)，就需要現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮了，這是對(duì)平時(shí)現(xiàn)場(chǎng)工作掌握是否到位的一種考驗(yàn)。只有扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平才能讓你應(yīng)對(duì)自如。 {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/2428645aabaf4e1b958a8c8cb901cbc7。