不知道 有沒(méi)

有啊

月底在新會(huì)展中心就有哈

我覺(jué)得還是不要9月來(lái)北京找工作的好要知道，全國(guó)各大院校的畢業(yè)生都在7月時(shí)候畢業(yè)，7/8兩個(gè)月公司都差不多招滿(mǎn)了，9月的需求應(yīng)該不會(huì)太大。看你學(xué)什么的了，我們公司在招人，你可以去我們公司網(wǎng)站上看看www.ctrip.com

1. 聯(lián)系高校招生就業(yè)辦，試試校園招聘2.聯(lián)系當(dāng)?shù)馗魈幦瞬攀袌?chǎng)，擺攤位3.聯(lián)系智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂(yōu)等招聘網(wǎng)站，發(fā)布招聘信息并及時(shí)更新

這個(gè)也不是絕對(duì)的。企業(yè)招不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，主要根據(jù)所在行業(yè)、所在崗位，有時(shí)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格也相關(guān)。但總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)是越來(lái)越傾向招聘有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。 相比有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生存在幾個(gè)方面的缺點(diǎn)： 1、無(wú)清晰的職業(yè)規(guī)劃，騎驢找馬的心態(tài)重。畢業(yè)生只把工作當(dāng)成跳板，缺乏腳踏實(shí)地的工作態(tài)度； 2、專(zhuān)業(yè)不精，出來(lái)工作后必須重新學(xué)習(xí)。這跟畢業(yè)生個(gè)人的能力素質(zhì)有關(guān)系，也跟某些學(xué)校專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)與社會(huì)需求脫節(jié)有關(guān)； 3、畢業(yè)生特別是90后畢業(yè)生自我意識(shí)太強(qiáng)，而抗壓能力較差，工作稍不順心就頻頻跳槽換崗。工作穩(wěn)定性太差。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)生從事第一份工作都做不長(zhǎng)久，這也是很多單位，包括招考公務(wù)員越來(lái)越重視工作經(jīng)驗(yàn)的原因之一。 我所在的服務(wù)性行業(yè)主要的招聘崗位是基礎(chǔ)的后勤崗位、前臺(tái)接待人員和辦公室工作人員。這些崗位屬于技術(shù)要求不高的崗位。但即使如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)依然把招聘畢業(yè)生的人數(shù)控制在10%以下。 而對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘，主要采用培養(yǎng)在校的實(shí)習(xí)生，根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度，再轉(zhuǎn)正。 建議應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)，需要調(diào)整好良好的心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)。先選擇中小城市、城鎮(zhèn)，先去邊遠(yuǎn)的地區(qū)鍛煉，這個(gè)國(guó)家都有相應(yīng)的政策，如“三扶一支”等。如一定選擇在城市，可選擇到小企業(yè)鍛煉。 到崗后，需主要把握好以下三點(diǎn)： 1、先講付出再講回報(bào)； 2、先考慮團(tuán)隊(duì)再考慮自己； 3、不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)。 最后，祝畢業(yè)生們?cè)缛照业胶线m的工作。