石園那邊有個(gè)藥店姓李的老中醫(yī) 以前中醫(yī)院的

順義區(qū)中醫(yī)醫(yī)院是一所中西醫(yī)結(jié)合的現(xiàn)代化綜合性三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院1。先后獲得“全國示范中醫(yī)醫(yī)院”、“全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)區(qū)”等榮譽(yù)稱號(hào)。并被指定為“順義區(qū)腦血管病防治中心”、“順義區(qū)殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心”、“北京市體檢中心順義分中心”，已通過“北京市中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)心血管?？平ㄔO(shè)”驗(yàn)收。

陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司順義營銷服務(wù)部 北京市順義區(qū)鐵東路法醫(yī)街3號(hào)恒匯通修理廠院內(nèi) 010-69463948 根據(jù)資料陽光分公司在順義區(qū)沒有設(shè)立分公司，法人依然和北京分公司同一人： 注冊(cè)號(hào)： 110105009001851 企業(yè)類型： 其他股份有限公司分公司(非上市) 主體名稱： 陽光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司 法定代表人/負(fù)責(zé)人： 左烈，盼滿意

老師的好壞也跟學(xué)生的接受能力有聯(lián)系，有的嚴(yán)格一點(diǎn)能接受，有的就不行，自己用平常心去對(duì)待。對(duì)于教學(xué)水平，挺好的，只有不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，沒有不愛教學(xué)的老師！

還可以

建議打11185問下 最準(zhǔn)確 不忽悠

牛一的老師都是很牛的

這得看你自己了，你認(rèn)為好就好

其實(shí)都差不多 關(guān)鍵是氣氛

對(duì)拖欠工資，你可以舉報(bào)1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！　?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令。　　依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！　∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！　?第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！　⊥锨饭べY定性為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（俗稱惡意欠薪罪）”：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，但仍形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受《勞動(dòng)法》合《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整和保護(hù)?！　∷鸭驼莆招纬墒聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)或證明，可參閱《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的如下規(guī)定：　　二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：　　（一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；　　(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；　　(四)考勤記錄；　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。?　　其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。??

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