勞動局，

你好， 請按以下方式操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

負責生產(chǎn)順利進行，人員安排，在按時按質的情況下完成生產(chǎn)。人員調動，車間的管理。清潔衛(wèi)生方面。

車間主管崗位職責 一、 積極完成廠部下達的各項任務，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。 二、 抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調班組關系，作到均衡生產(chǎn)。 三、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。 四、 抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。 五、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質，定期對工人進行考核。 六、 抓好車輛維修工期管理，落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關部門的關系。 七、 認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。 八、 抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。 九、 有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內的獎勵和處分。

吃面條

車間主管崗位職責一、 積極完成廠部下達的各項任務，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。二、 抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調班組關系，作到均衡生產(chǎn)。三、 切實抓好車間質量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。四、 抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。五、 負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質、業(yè)務素質和技術素質，定期對工人進行考核。六、 抓好車輛維修工期管理，落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢，配件部等有關部門的關系。七、 認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。八、 抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。九、 有權對車間員工提出表揚，批評和權限范圍內的獎勵和處分。

第一部分 廠長及其直屬一、廠長崗位職責二、原料倉倉管員崗位職責三、包材檢驗組長（質檢員）崗位職責四、包裝倉組長（倉管員）崗位職責五、成品倉組長（倉管員）崗位職責六、退貨倉倉管員崗位職責七、倉庫搬運工崗位職責第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責二、行政人事部副主管崗位職責三、人事文員崗位職責四、前臺接待員崗位職責五、物資倉倉管員崗位職責六、保安班長崗位職責七、保安員（外保）崗位職責八、保安員（內保）崗位職責九、保安員（車間門衛(wèi)）崗位職責十、清潔工崗位職責十一、洗衣工崗位職責第三部分 iso辦一、iso辦主管崗位職責二、iso辦副主管崗位職責三、iso辦文員崗位職責四、跟班質檢員崗位職責第四部分 技術部一、技術部主管崗位職責二、產(chǎn)品技術開發(fā)工程師崗位職責三、技術部試驗員崗位職責第五部分 質檢部一、質檢部主管崗位職責二、質檢部質檢員崗位職責第六部分 生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責二、車間主任崗位職責三、車間組長（領班）崗位職責四、車間統(tǒng)計員崗位職責五、配料作業(yè)員工崗位職責十、車間作業(yè)員工崗位職責第七部分 設備維修部一、設備維修部主管崗位職責二、設備維修組長崗位職責三、維修工崗位職責四、司爐工崗位職責五、鍋爐水處理工崗位職責第八部分 車隊一、車隊隊長崗位職責二、車隊司機崗位職責